前職と同じ職種なので、どうしても前の職場のやり方と比べてしまうのですが。
今の会社は、せっかくアポ取っても成契への持って行き方がホント下手、、、。
ノルマが厳しい割に、どうしてこんなやり方をしているのか疑問に思うことが多々あります。
まず、確認の電話でアポの大半を潰しにかかる。 (そうとしか思えない)
そして、土日でさえ訪約バツ(入れてはだめ)の日がある。
即アポ(「今日これから」等)は、一切無し。
本当に契約にしたいなら、こんな状況はあり得ません。
ホワイトボードを見ても一目瞭然、アポの数に対して成契の数が少な過ぎます。
この会社のパートさん達はその道の一流揃いなだけに、勿体ないの一言。
成契に関しては私達ではどうしようもない部分なので、それで時給や勤務日数に響くのはホント困ります。
あと不満なのが、結果や状況を教えてもらえないことです。 (成契になった場合は報告あり)
前の会社では逐一連絡があり状況を把握できたし、成契にならなかった場合の理由も報告してもらえたものです。
今のところは、アポがちゃんと確定したのかどうか、そして実際に行ったどうかも分かりません。
先週は3日連続アポ取れたのですが、行ったかすら知らされない。
これでは私のモチベーションも下がる一方です。
みんなよくこれで不満が出ないなぁと思いますね。
今日のハロワ求人で、初めて見たテレアポパートがあったので思わず心が揺れました。
そっちの方が家から近いし、会社が不定休なんてこともない。
今の職場の一番困るところは、
会社の休みが不定休で自分の休日も読めず、出勤日数も希望通りにならないことです。
そんな感じで、
働き始めたはいいけど、どうにも落ち着く気持ちになれない現状。
飛び付きたくなるような求人でもあればいいんだけど。
それこそ非現実的だしねぇ。。。
今の会社は、せっかくアポ取っても成契への持って行き方がホント下手、、、。
ノルマが厳しい割に、どうしてこんなやり方をしているのか疑問に思うことが多々あります。
まず、確認の電話でアポの大半を潰しにかかる。 (そうとしか思えない)
そして、土日でさえ訪約バツ(入れてはだめ)の日がある。
即アポ(「今日これから」等)は、一切無し。
本当に契約にしたいなら、こんな状況はあり得ません。
ホワイトボードを見ても一目瞭然、アポの数に対して成契の数が少な過ぎます。
この会社のパートさん達はその道の一流揃いなだけに、勿体ないの一言。
成契に関しては私達ではどうしようもない部分なので、それで時給や勤務日数に響くのはホント困ります。
あと不満なのが、結果や状況を教えてもらえないことです。 (成契になった場合は報告あり)
前の会社では逐一連絡があり状況を把握できたし、成契にならなかった場合の理由も報告してもらえたものです。
今のところは、アポがちゃんと確定したのかどうか、そして実際に行ったどうかも分かりません。
先週は3日連続アポ取れたのですが、行ったかすら知らされない。
これでは私のモチベーションも下がる一方です。
みんなよくこれで不満が出ないなぁと思いますね。
今日のハロワ求人で、初めて見たテレアポパートがあったので思わず心が揺れました。
そっちの方が家から近いし、会社が不定休なんてこともない。
今の職場の一番困るところは、
会社の休みが不定休で自分の休日も読めず、出勤日数も希望通りにならないことです。
そんな感じで、
働き始めたはいいけど、どうにも落ち着く気持ちになれない現状。
飛び付きたくなるような求人でもあればいいんだけど。
それこそ非現実的だしねぇ。。。