このブログをお気に入りに!
「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。
========================
【贈る言葉】
人間には進歩か退歩かのいずれかがあって、その中間はない。現状維持と思うのは、実は退歩している証拠だ。
~森 信三~
========================
【本文】
■現状維持は「退歩」と心得るべきです!■
一年前の自分と今の自分を客観的に評価してみてはどうか。
どの点がどのように進歩しているか、自己採点してみることだ。
専門知識やスキルから数項目選んで自己採点する。
人格コンピテンシーから数項目選んで自己採点する。
仕事の遂行能力から数項目選んで自己採点する。
例えば、仕事の遂行能力だが、「コミュニケーション力」、「企画力」、「表現力」、「プレゼンテーション力」、「交渉力」などを挙げてみてはどうか。
一年前と比べてあまり進化していなかったら自己成長の度合いは寂しいものだと分かるだろう。
もし進化して少しでも自己成長していたなら、今年はハードルを上げて挑戦するとよい。
いろいろな項目が少しずつ進化していれば、「微差」は「大差」となり仕事に効いてくる。
現状維持は「退歩」と心得て努力を積み重ねることが大事だ。
= コンピテンシー宣教師 =
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。
========================
【贈る言葉】
人間には進歩か退歩かのいずれかがあって、その中間はない。現状維持と思うのは、実は退歩している証拠だ。
~森 信三~
========================
【本文】
■現状維持は「退歩」と心得るべきです!■
一年前の自分と今の自分を客観的に評価してみてはどうか。
どの点がどのように進歩しているか、自己採点してみることだ。
専門知識やスキルから数項目選んで自己採点する。
人格コンピテンシーから数項目選んで自己採点する。
仕事の遂行能力から数項目選んで自己採点する。
例えば、仕事の遂行能力だが、「コミュニケーション力」、「企画力」、「表現力」、「プレゼンテーション力」、「交渉力」などを挙げてみてはどうか。
一年前と比べてあまり進化していなかったら自己成長の度合いは寂しいものだと分かるだろう。
もし進化して少しでも自己成長していたなら、今年はハードルを上げて挑戦するとよい。
いろいろな項目が少しずつ進化していれば、「微差」は「大差」となり仕事に効いてくる。
現状維持は「退歩」と心得て努力を積み重ねることが大事だ。
= コンピテンシー宣教師 =
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。