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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
社員が数年間に渡り会社のお金を横領しているのに、誰も気付かない。そのような事件が報道される度に予兆を掴む仕組みがないのだろうかと不思議に思う。
～経営管理力＜その２２＞～
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【本文】
■予兆を掴む仕組みを構築することです！■
３年前に、かかりつけ医に検査してもらったところ胃に早期がんがあると宣告された。
痛くも痒くもないし、食欲も普通通りで前兆は何もなかった。
だが、毎年胃カメラによる検査をしていたから早期がんの段階で発見できた。
日赤出身のかかりつけ医は、古巣の若い医師を紹介してくれて、内視鏡手術で切除し、9日間の入院で済んだ。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
数年に渡って数億円ものお金が横領される事件が時々報道される。
大概ギャンブルや女につぎ込んでいる。
でも、絶対に横領されている予兆はあるはずだが、信頼して何年も同じポストに就けておくからばれにくい。
定期的に担当替えし、巧妙な不正を網に引っ掛ける仕組みを構築することだ。
お金の取り扱いは、重要な経営管理の一つであり、性善説は極めて危険である。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
コンピテンシーの威力については
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