児童相談所の所長の無慈悲さに驚く！

このブログをお気に入りに！



「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【贈る言葉】

不祥事を起こした組織の責任者が渋々会見に応じ、席上、「私の判断は正しかった。特に問題はなかった」と言うのにはあきれた。事実、親の虐待に耐えかねて「施設に入りたい」と懇願する生徒の願いを無視した児童相談所の所長は無慈悲すぎる。

　　　　　　　　　～問題解決力＜その１１＞～

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【本文】

■児童相談所の所長の無慈悲さに驚く！■

不祥事を起こした組織の責任者が渋々会見に応じる。

仕方なく謝罪の言葉を口にするが、心底お詫びしているとは思えない例は多い。

中には居直りと取れる会見もあって、驚かされる。

親の虐待に耐えかねて「施設に入りたい」と懇願する生徒を無視したため、その生徒は自殺に追い込まれてしまった。

児童相談所の某所長は「緊急性はなく、判断は正しかった」と居直った。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

組織の長たるものは、規定によってそれなりの権限を与えられている。

権限を行使することから逃避し、責任を果たそうともしない。

今回の例のように、「ただいるだけの所長」は明らかに月給泥棒だ。

いかなる組織においても問題解決能力のない人間を組織の長に任じてはならない。


　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　コンピテンシーを磨けるメルマガ！　◆

★仕事のできる人になり、
　　　　　　　差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★

　タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。

驕るビジネスマンにはならないことです！

このブログをお気に入りに！



「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【贈る言葉】

驕れる者、久しからず。驕れる者は進歩がない。なぜなら他から学ぼうとしないからだ。自分にはたいした知識も学問のもないと自覚することが自己変革への出発点になる。

　　　　　　　　　～自己革新力＜その１１＞～

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【本文】

■驕るビジネスマンにはならないことです！■

「驕る」とは「思い上がる」と言う意味だ。

「驕れる者、久しからず」と言う名言もあるだろう。

知識のある振りをする。

技術を自慢する。

しかし、その知識も技術も陳腐化していて、あまり価値がないのにその人は「思い上がり」もいいところだ。

思い上がっているから他人から学ぼうともしない。

仕事のできる人の行動特性を真似ようともしない。

そんな人には笑いながら「平家一族みたいですね」と皮肉たっぷり言ってやることだ。

そう言われても恐らく何も気付かないだろう。

決して驕るビジネスマンにだけはならないでほしい。


　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


人気blogランキング

この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　コンピテンシーを磨けるメルマガ！　◆

★仕事のできる人になり、
　　　　　　　差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★

　タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。