人を育てる・・

東電が50歳以上のベテラン社員を福島第一原発に転勤を命じるというニュースを目にしました。

東電は組織の効率化の一環として、１０ある支店を全廃し、それに伴って出る千人程度の人員を福島の復興業務に充てる方針。経験豊富なベテラン社員に現場をリードしてもらい、復興を加速するのが狙いだ。

復興の為にもう少し早く対応してもらいたかったというのが本音ですが、ベテラン社員を育ててきた大企業なのだと思います。

企業が人を育て・人が企業を育てる・・現在の非正規雇用の仕組みでは人はなかなか育たない。
先輩から後輩へ、そして経験の上に人は育っていくのだと思います。

まちや地域を作っていくのも人の力、いろいろな考え方はあるけれど方向性を示しながら力を結集したいものです。

今日は時間をやりくりして夫のお供・・忘年会？？で使う景品探し。

そこでみつけた「足つぼ」マッサージ機。
私仕様で、足つぼ刺激しましょ・・