強い組織に必要なこと

昨日、久しぶりの休みに旧友たちとフットサルの大会に出てきました。
周りのチームよりも、平均年齢が１０歳近く高いチームでしたが、優勝という結果を得ることができました。

休憩中、周りの試合を見ていると、動きも早いし、うまいなぁと思いながらも、あまり負けなかったのには、私たちのチームが”組織”としては一番しっかりしていたからだと思います。

どういうことか。

要は、出ているメンバーがそのポジションごとの”役割”をしっかり認識して、そのための仕事に徹底していたのが私たちのチームでした。

例えばＤＦはＤＦ、たとえ攻撃したくても控えめにするなど。自分勝手にプレーをするメンバーはいませんでした。

遊びなんだからもっと自由にやりたいという考え方もあります。

しかし私たちチームの中では、必ず『今日の目標』を決めてからスタートします。
『やるからには優勝』がその日の目標でした。

ですからメンバーは、自分だけが楽しくではなく、『優勝するためのプレー』に接していたのだと思います。

よくスポーツは、企業の組織にもたとえられることがよくあります。

確かに『目標』を決めて、そのメンバーが『自分の役割を全うする』ことができる組織というのは、非常に強いのだと思います。



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