自分の仕事に対して高い意識を持つことは大切な事であり、
有能な人・仕事が出来る人は、高い「意識」だけでなく「行動」が必ず伴うそうです。
「意識」だけ高く、それに見合うだけの行動が伴っていない場合は、
仕事も出来るようにならず、周りから評価される事もないという事です。
・「教えてもらって当たり前」タイプは、
相手の状況を気遣って準備する事が必要だそうです。
気持ちよく教えてもらう為に事前に下調べなど準備し、教えてもらったらきちんと感謝を伝えましょう。
・「隣の芝が青く見える」タイプは、
「環境」以外に、友だちが仕事を楽しんでいる「理由」がないかを探る事が大切だそうです。
情報は「良い部分」だけでなく「悪い部分」も収集しましょう。
仕事を楽んでいる人の、仕事への「取り組み方」や「考え方」を真似しましょう。
・「挫折」タイプは、
「出来ない」事を認めて、上司や先輩に助けてもらえるよう働きかける事が大切だそうです。
「出来ない」事は悪くなく、出来ないのに「出来るフリ」をする事のほうが良くありません。
自分が「出来る」事を探して、しっかりと「出来る」事をやっていきましょう。
・「意識だけ高い」タイプは、
目の前の仕事での改善を試してみる事が大切だそうです。
少しずつでも実績を積み上げて、自分のやりたい事を掴み取れる信頼を得ましょう。
仕事を転々とせず、じっくりと腰を据えて取り組んでいかれる事が一番大切だと思いますが、
止む無く転職（逃げの退職は良くありませんけど）していく場合も、
是非「その１」「その２」「その３」を念頭に置いて、
明るい未来に向かって頑張っていきたいものです。
