窓際という仕事は、会社という組織と個人とのいわば駆け引きになる。
会社は組織全体で向かってくるわけであるから、戦いとしては非常に
不利なわけである。
こちらが手に持っている道具は、法律の理解と会社のルールの理解であり
でもこれは、会社も持っているものである。
窓際仕事AからBへの移動で終わる話ではありませんでした。
一体4月1日には、どこに腰掛けているのでしょうね?
(個人的なことで恐縮ですが、このところ長く腰掛けてやる仕事が続いて
お尻がいたい!!)
会社の要求は、端的に言えば「会社をやめろ!」に集約してゆくので
しょうね。
ただそうはいっても、身も蓋もなくそのように言ってもいけないにで、
何等かの理由が必要になるわけです。
その理由は、後日、法律問題になっても十分に耐えうるだけのものでないと
いけないわけで、そのために人事は苦労するわけです。
窓際日記としては、そこに追い込まれる手順のどこかに会社側の
落ち度があれば、それはこちら側のアドバンテッジとして確実に
確保できるようにしておかなければいけない訳です。
まるで詰め将棋ですね。
春が近いというのに、窓際日記の周辺はこれから冬に突入の
ようです。
会社は組織全体で向かってくるわけであるから、戦いとしては非常に
不利なわけである。
こちらが手に持っている道具は、法律の理解と会社のルールの理解であり
でもこれは、会社も持っているものである。
窓際仕事AからBへの移動で終わる話ではありませんでした。
一体4月1日には、どこに腰掛けているのでしょうね?
(個人的なことで恐縮ですが、このところ長く腰掛けてやる仕事が続いて
お尻がいたい!!)
会社の要求は、端的に言えば「会社をやめろ!」に集約してゆくので
しょうね。
ただそうはいっても、身も蓋もなくそのように言ってもいけないにで、
何等かの理由が必要になるわけです。
その理由は、後日、法律問題になっても十分に耐えうるだけのものでないと
いけないわけで、そのために人事は苦労するわけです。
窓際日記としては、そこに追い込まれる手順のどこかに会社側の
落ち度があれば、それはこちら側のアドバンテッジとして確実に
確保できるようにしておかなければいけない訳です。
まるで詰め将棋ですね。
春が近いというのに、窓際日記の周辺はこれから冬に突入の
ようです。