ピーターの法則

ピーターの法則

L・J・ピーターという社会学者が提唱したもので、「階層からなる社会においては、その構成員は能力によってだんだんと上の階層に上がってゆくが、最終的には無能のレベルに達する」というもの。

ピラミッド構造になっている組織では、能力がある人は、昇進していく。しかし、昇進の結果、能力以上の仕事を任されたとき、ついには適切な遂行ができなくなる。
それに気づいて降格などの対処をすれば、ふたたび適切な状態に戻るのだろうが、現実はなかなかそうならないで、無能のまま放置される。
組織が、無能レベルの人ばかりで構成されるようになると、その組織はいずれ崩壊する。

「ピーターの法則」

「時がたつに従って、階層社会のすべてのポストは、その責任を全うしえない従業員によって占められるようになる傾向がある」

「仕事は、まだ無能のレベルに達していない従業員によって遂行される」

「社会は、あらゆるポストが無能な人間によって占められて安定する」

「生まれつき無能な人もいるが、努力して無能になる人もいる」

「時がたつに従って、階層社会のすべてのポストは、その責任を全うしえない無能の構成員によって占められるようになる傾向がある」

「自分が極めて優秀な人間であるという自信がない人はあまり、上昇思考を持たない方がよい」