第四の習慣:Win-Win
社長であれ、清掃係であれ、会社での立場に関わらず、自立から相互依存状態の領域に足を踏み入れた瞬間に、リーダーシップの役割を引き受けることになる。他の人々に影響を及ぼす立場に立つからだ。「Win-Winを考える」こそ、人間関係における効果的なリーダーシップの習慣である。
「7つの習慣」ウィークリー・リフィル
フランクリン・プランナー(http://www.franklincovey.co.jp/products/)
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