ワタクシの勤める会社にはアレがある。
人材育成評価。
この制度はもう割と前から始まっているけれど、未だに理由が分からない。
何故なら、ワタクシの会社は成果を上げてナンボのもんじゃいっていうものではないから。
だから、これをゴールとしよう、という目標のものはないので何をどう成果へと持って行くのは個々の価値観。
それを評価するのは上司な訳で。
それの面談をね、上司としたのですが…。
うふふ(*´艸`*)
ワタクシ、この７か月間で培った課内の不満をぶちまけた。
こういう体制にしたのは、上司だから。
いやぁ、スッキリしたわ
