#終身雇用 新着一覧
解雇はその数によってリストラとして神聖化される
思えば、「新卒一括採用」「企業内教育」「寮社宅」「福利厚生」「労使協議による賃上げ」「解雇制限」などに基づいた「終身雇用制度」は、高度成長期の日本だったからこそ、できたもの。大企業が、...
尾身さん怒れ！ 国民もおこるべし
尾身茂先生は、社会的には今は「御用学者」、つまり政府お抱えの専門家代表で、今回のコロ...
任期制自衛官を終身雇用にすべきだ
自衛隊は定員割れを起こしている。その原因は少子高齢化や民間企業への就職などひとつではな...
パートタイムとフルタイム 同一労働同一賃金への軌跡
近未来、正社員と非正規社員の垣根は取っ払われます。労働者に残る概念は「パートタイムかフ...
都合のいい発表。
あれいつも検査数があるから発見者も多いって言ってるよね？毎週日曜日は検査数自体がだいぶ...
雇われ方の変化に乗れなかった日本
戦後の昭和中期、日本を支えた家族経営、終身雇用。確かに当時はアメリカなど多くの国と産業...
2020/06/30 おじさんはメンツが8割🐜
21時00分帰宅今日のビジネス用語講座っ♪【２:８の法則】・仕事は段取り八割・働き蟻の法則(働く人2:働かない人8)ではない。★おっさんは面子が8...
『膠着』－今野 敏－
心が温かくなる本でした就職活動に苦労した新入社員の丸橋啓太三流私立大学だから２０社近く...
日本型雇用慣行
経団連が新卒一括採用、終身雇用、年功序列賃金に代表される日本型雇用慣行の見直しに本腰を入れ始めたそうだ。...
終身雇用制度と日本社会 続
先日終身雇用制について、企業内（会社）教育という日本独自の制度からこの必要性について書...
企業が有利だね
トヨタ社長の"終身雇用発言"で透けた本音 終身雇用や長期雇用がなくなるってことは即戦力が求められることになるのでしょうか...