職場の一番エラい人に呼び出されて
「私語が多くうるさい!と直訴があった」
とおこられた。。。
…
誤解です。
…私語はしてない…と思う。
誤解だと思います。
…他の社員さんにいつも質問はしてるけど…。
誤解されない様に気をつけます
…声のトーンも落とすか。
「すいません」
あーあー謝っちゃった。
席替えにもなっちゃった。
実は、本当に誤解でした。
何をどう間違ったか解らないけど、
注意される予定つまり直訴状に指名されてた人、
じゃなくて同じチームのメンバーである私を呼んで注意してみた、らしい。
ということなんだけど、
思いっきり凹んだ。ショック。
他のスタッフさんには「pitirさんはうるさくないよ。普通なのになんで、なんで!」等々
言って頂いて心強かったけど、
でも、誤解にせよ何にせよ
注意され、席も替えられ、撤回される事もない訳だから
多少なり自分にも責があるのかと思い悩んだりする日々です。
あれから日にちが何日が過ぎましたが、
どうするべきか解らずにいます。。。
納得もいかずにいます…。
「私語が多くうるさい!と直訴があった」
とおこられた。。。
…
誤解です。
…私語はしてない…と思う。
誤解だと思います。
…他の社員さんにいつも質問はしてるけど…。
誤解されない様に気をつけます
…声のトーンも落とすか。
「すいません」
あーあー謝っちゃった。
席替えにもなっちゃった。
実は、本当に誤解でした。
何をどう間違ったか解らないけど、
注意される予定つまり直訴状に指名されてた人、
じゃなくて同じチームのメンバーである私を呼んで注意してみた、らしい。
ということなんだけど、
思いっきり凹んだ。ショック。
他のスタッフさんには「pitirさんはうるさくないよ。普通なのになんで、なんで!」等々
言って頂いて心強かったけど、
でも、誤解にせよ何にせよ
注意され、席も替えられ、撤回される事もない訳だから
多少なり自分にも責があるのかと思い悩んだりする日々です。
あれから日にちが何日が過ぎましたが、
どうするべきか解らずにいます。。。
納得もいかずにいます…。