郡山市 プチママンの日記

子育て中のお母さんが活き活きと心豊かに暮らせる地域社会を目指して、支え合う子育て環境作りを応援するボランティア団体です。

みんなの気持ちをひとつに!

2015-06-03 16:22:36 | スタッフのひとりごと
水曜日は毎週ひろば開放お休みしていますが、毎月第1水曜日は
リーダー会議、スタッフミーティングを行います。

他にも仕事を持っているスタッフもたくさんいますが
この日は出来るだけ時間をつくり
全員集合‼️するようにし、止むを得ず欠席したスタッフには、ミーティング記録を渡し情報共有しています。


毎月定例の手遊び指導⬇️

今月は、保育担当もっちがこれからの時期にピッタリの「かたつむり」を教えてくれました。

難しい話しの前のホッとするひと時です。

スタッフミーティングの後にも
これからの仕事に向けた研修があり
充実した1日になりましたよ。

明日からも皆さんの笑顔に元気をもらいながら
頑張りたいと思います\(^o^)/

毎月の予定など詳細はこちら↓

プチママンホームページ

http//www.petitmaman.jp


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記録係りをしていたリッキーこと”まる” (力丸)でした。
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仙台へ研修

2015-05-24 17:06:23 | スタッフのひとりごと
日曜日ではありますが…郡山を抜け出し仙台まで行って来ました。

プチママン発達教室を担当するスタッフで、~自閉症eサービス@せんだい 基礎研修~の第1回目。

会場では、iPhoneの電源を切っていたので、入り口の貼り紙だけでσ^_^;

自閉症eサービス代表の中山清司さんを講師にお迎えし

午前の部では
「特性理解とペアレンツトーク」

一人、一人に合った支援を確立させていく為には、支援者側に合わせる支援では無理があり、特性理解が不可欠である。

というのを
とてもわかりやすい事例を挙げ説明して下さり、

午後の部では
「評価から支援へ」

特徴や状態を把握するには、出来ること、そうでないことを観察して評価し
個別プログラムを作成、
PLAN【支援計画立案】-DO【支援実施】-SEE【支援見直し】を繰り返す必要性と共に
演習ビデオを見てからグループワークでの評価、観察練習。支援アイデアなど
活発な意見が交わされました。

来月の研修も日程調整して参加する予定です。

こちらの研修は、フクシマススムプロジェクトの助成にて参加して来ました。


まずは、明日の発達教室に活かしたいです(^∇^)


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研修に参加してきた
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新年度初のミーティング

2015-04-08 12:33:50 | スタッフのひとりごと
朝、カーテンを開けて二度見したのは私だけではない筈…(; ̄ェ ̄)
予報でも寒くなるとは言っていましたが今日の雪にはビックリしましたね。
こういう時にこそ体調を崩してしまいがちです。
皆さん!気を付けましょうね!

水曜日。ひろば開放はお休みしていましたが
今日は新年度初のミーティングでした。
各事業のリーダー会議を終えて、そのままスタッフミーティングです。

手遊び指導はいのちゃん先生。
「ちいさなはたけ」という可愛いものですが…
最後の”おおきなはたけ”になった時の
花の咲く音が衝撃的で(;゜0゜)
スタッフみんなで大爆笑~!

最近のひろば利用状況や新年度変更のあることなど時間までビッシリ話し合いしました。

明日、木曜日はビーンズさんとのままカフェ開催の為、10時~12時までひろば開放はお休みとなります。





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ひろばの断捨離…

2015-03-04 12:46:46 | スタッフのひとりごと
毎月第1水曜日は、リーダー会議とスタッフミーティングですが…
今月は第2に変更になったので、それを利用して施設内の整備&整理整頓することにしました。

休み返上で頑張ったので、だいぶスッキリ✨になりましたよ~^_-☆
今月でちょうど10周年になるので
年明けの感謝祭で展示していた写真パネルも飾ってみました。
ゆっくり見れなかった…という方は
是非!この機会にじっくり鑑賞して下さいませ。

スッキリついでにこんな物も出て来ました↓

BOX管理しているOさんの話しだと
鶴見坦の頃からずっとあるそうですσ^_^;
お心当たりのある方はご連絡下さいね!



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明日、木曜日はビーンズさんとのままカフェ開催の為
10時~12時までひろば開放はお休みとなります。


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年末より年度末の掃除が好きな
リッキーこと”まる” (力丸)でした。
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遊び場スタッフ・担当者研修会

2015-02-03 17:42:14 | スタッフのひとりごと
去年はプチママンが室内遊び場についての事例発表をさせて頂いた「遊び場スタッフ・担当者研修会」
今回は 本宮市にあるスマイルキッズパークさん(室内)・記念樹の杜さん(屋外)と田村市都路こども園さん
の実践報告を聞いた後、質問や情報交換
ということでグループワークに移りました。


各団体の取り組みや課題。どのような対策をしているのか?改善された具体的事例などA~Fのグループに分かれて話し合います。

最後にこれから実践していくことを決め
各グループごとに発表しました。

いろんな施設のスタッフが集まり
様々な課題や解決策が出て
とても有意義な時間を過ごすことが出来ました。
今後のひろば運営にドンドン役立てていきます(^ν^)

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リニューアルしました*\(^o^)/*
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いのちゃん先生と一緒に参加して来た
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