ウサ子の生態

ウサ子の日々のつぶやきまとめ

ブラック企業と雇用問題2

2014年07月20日 | ブラック企業と雇用問題

20140320

専業主婦の配偶者控除削減+企業のパート社会保障費負担増加

これがセットになると。

スーパーのレジでも何でもそうですけど。

仕事のシェアは少なくなりますよね。

長時間働けたり、シフトに融通きく人が重宝されることになるなぁと。

つまり、育児+仕事はきつくなります。

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20140327

ブラック企業・ワタミが誇るエリートブラック管理職がワタミ過労死裁判の傍聴席を占領・・・まさか隠蔽するつもりなのか : ハムスター速報 hamusoku.com/archives/83067… @hamusoku

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ワタミ過労死裁判はワタミ社員20名を半分程追い出し、裁判を進めました。今日は渡邉美樹氏本人が来ました。口頭では謝罪をしていましたが、ワタミへの批判は「社会的風評」などとも発言しました。また、法的責任は一切認めませんでした。 pic.twitter.com/zBG63wj1cP

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 20140328

ブラック企業は法令順守企業の競争力を削ぎ、経済面の非効率化や少子化など、あらゆる社会問題をもたらす ~岩上安身によるNPO法人POSSE代表・今野晴貴氏インタビュー iwj.co.jp/wj/open/archiv… @iwakamiyasumi

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 20140408

「「求人票に比べて実際の給料が低い」などの「賃金」関係が2031件で最も多く、全体の約4分の1を占める。これに「労働時間」の1405件、「選考方法」の1030件などが続いた。」/求人票:職安に苦情年7700件 実際の条件とかけ離れ mainichi.jp/select/news/20…

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「残業代ゼロ」厚労省懸念 政権、前のめり 競争力会議 - 朝日新聞デジタル t.asahi.com/ejq6 時間でなく、成果でとか、もっとあいまいな判断基準になるだろが。残業代ゼロの働き方が合法化されたら、企業が過酷労働を強いるに決まってる

 
20140426

その論理だと、日本の労働会全体がそのうち世界文化遺産になるかも。ww >@somedaygolf6 富岡製糸工場がユネスコ遺産!?そこで働かされていた女工達の涙も遺産になったのか??ただの陳腐な国営ブラック企業じゃないか!!激怒

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 20140428

セウォル号の事故は積載規制を超えていた事が最大要因と言われています。利益優先社会の中、様々な「規制」を作り人の安全や健康を守っています。
政府は残業規制撤廃を検討しています。「規制緩和」というと、あたかも良い事のように錯覚しますが、人の幸せや安全が保たれるのか注意が必要です。

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20140502

私たち労働者層は消費者でもあるのだから、ボロ雑巾のように使い捨てにしないほうがよい。。/ワタミの14年3月期、一転49億円の最終赤字 客数低迷で s.nikkei.com/1n4yhLW

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20140513

男女雇用機会均等法から30年

増えたのは非正規雇用
女性の4割が年収200万円以下の非正規雇用に押し込められてる。

赤旗5/12 pic.twitter.com/NOXw7KdcrU

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 20140515

500RT 【すき家】ゼンショーHD小川賢太郎社長嘆く「日本人はだんだん3K(きつい、きたない、危険)の仕事をやりたがらなくなっている」 hamusoku.com/archives/83755…

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20140516

『牛丼チェーン店で働いてる方のお話「君の牛丼は食べれない」』(11分5秒)
youtube.com/watch?v=cUvYcl…

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末期...作り手側には「見んこと清し」という言葉があってだな>RT

from web
 
20140527

連投6 RT @IWJ_ch1: 6.岩上「過去の無差別殺傷事件をひも解いてみました。ふっと気がついたんですが、80年代からこういうものが出始めるのですが、景気がよくなる80年代の後半から90年代まで、ぱったりと無くなるんです」

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連投7 RT @IWJ_ch1: 7.岩上「それが、金融恐慌が起きた1997年からまた増えて、激増するのが2008年のリーマンショック以降なんですね。経済動向とパラレルな関係にあって、経済と社会全体が冷え込むと、末端で働いていて報われない状況にある人が影響を受けやすい、と」

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連投9 RT @IWJ_ch1: 9.岩上「おそらく、無差別に誰でも殺したいと言っていた人は、みんな孤立していた人たちで、どういう状況におかれていたかは千差万別かもしれませんが、やはり人との関わりが十分に持てなかったのではないかと思います」

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連投10 RT 10.岩上「その時に考えなければいけないことは、労働環境が不安定というのは、やはり社会を非常に流動化させてしまうということです。昨年の4月、政府の規制改革会議の雇用ワーキンググループで、委員の東大教授が、これからの日本は9割非正規にしよう、と」

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11.岩上「1割だけが正社員で、あとは非正規にして全部流動化しちゃえばいいということを言っています。これは、こういった不安定な気持ちを持った人を大量生産する社会を生み出してしまうことになります」@iwakamiyasumi

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連投12 RT @IWJ_ch1: 12.岩上「ただ単に、企業にとって使い勝手のいい人材がいればそれでいいでしょ、という考え方ではなくて、個々の人間に不安や孤立をもたらすということを、上に立つ人間は考えなければいけないと思いますね」

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20140604

すき屋従業員の牛丼革命がはじまってるなw


20140608

公務員は常に守るのだね。
【国会で「残業代ゼロは公務員も対象なのか?」という野党議員の質問に「原則として公務員は対象ではない」と内閣官房が明言。】 どうして大手メディアは国会でのこのやりとりを報道しない!(画像は日刊ゲンダイより) pic.twitter.com/AjTT19PDAV

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20140610

竹中さんが、繰り返す「正規雇用が恵まれすぎていて非正規雇用を搾取している」は、「会長や社長の待遇が恵まれすぎていて正規雇用・非正規雇用を搾取している」というブーメランにならないか?自分及び役員の年収を公表せよ。その年収で何人の非正規が雇えるか皆さんが試算してくれるでしょう。

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コメント
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ブラック企業と雇用問題

2014年04月18日 | ブラック企業と雇用問題
20140108

【見えざる敵「年間自殺者3万人」ドキュメンタリー映画】
japan.digitaldj-network.com/articles/14428…
根っこにある問題は、狂った経済システムと同調圧力型の縦社会によって、人々が貧困化と個の喪失を余儀なくされていることだと思うけど、細かく見ていけば色んな問題がある。全編無料公開中。

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20140111

ブラック企業「数字に出る」 就活生向けに学識者ら冊子tokyo-np.co.jp/article/living…「会社を知る大きな情報源としては「就職四季報」を挙げた。採用実績や平均年収などの客観データが掲載されており、中でも注目すべきは三年後の離職率。」

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20140114

最低賃金は最低でも千円にするべきRT@ykabasawa 国連が衝撃発表!日本の最低賃金は先進国最低。生存基準を下回っている。フランスの最低賃金は9.43ユーロ(約1311円) saigaijyouhou.com/blog-entry-156… … pic.twitter.com/6lnklyADC8#格差

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日本のテレビが黙殺するであろうニュース。巨額の広告費の前に大企業の不都合な情報、消費税還付金や巨額の内部留保問題が制限されている。

各社の内部留保1%活用で81社が1000人以上雇用(赤旗1/14) pic.twitter.com/Sfin6gKcUL

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20140118

二世三世の世襲議員は今の若者の置かれてる状況なんて理解できるわけがない。50社も面接して落とされ続け、採用されたかと思えばブラック企業で追い詰められる。バブルを経験した世代などとも感覚が違うところがあるだろう。だからこそブラック企業対策法案とか公契約条例を出せる政治家が必要。

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 20140131

表向きそうじゃない顔をしてるのが陰湿…
【将来の話ではなく、もう日本はそうなった
能力給というのは、能力が評価されるものだと勘違いして一生懸命に働こうと健気に思うサラリーマンも多いかも知れないが、みんな騙されている】 bllackz.com/2014/01/blog-p…

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20140201

企業の女性登用状況 データを公表 - NHK hj.to/Bsz2LG #seiji #政治

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 20140205

NPO 大雪リバーネットやらの代表がやっと逮捕されたが、これは「緊急雇用対策」という国の事業。僕は以前から「このデタラメな制度設計の事業で巨額の税金が闇に消えている。」と指摘をし続けてきた。これは氷山の一角であるが、今更何を騒いでいるのか?NPO法人の見直しも必須だ!

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20140211

国民のみんなが稼いだお金を、税金として集めた国が、その集めたお金の内、どの程度の割合で仕事ができないような状態の人たちを援助しているのかという世界比較のグラフ図です。日本を見てください。物だけでなく、人間も使い捨ての社会です。pic.twitter.com/fvVDCVXyAI

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20140212

赤旗2/12付が、あまり世間では知られていない歯科技工士の話を取り上げてる。深夜までの長時間労働に低賃金で、精神的・肉体的に追い込まれ、仕事を辞めざるを得ない若い技工士が多い。養成学校も定員割れや廃校が相次いでいると。社会的な損失ね! pic.twitter.com/EBa0ct3mwL

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20140216

先進7カ国中、日本だけ給与水準があまりに低過ぎます。『各国、雇用者報酬の推移』(OECDデータベース) pic.twitter.com/k8LZ8NoltH

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20140219

組合は労働者の待遇改善のためにあった。今は幹部労働貴族の自己保身のためにある。だから原発推進だし舛添を支援する。存在価値ないです。>@tomstarharash @tsugiura1 @hiro_mmmm ほんとに世も末だ。そもそも「労働組合」の中身が変わってきたような気がする。

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20140224

今こそ、労働組合が大事な時はないのに、利権にまみれて、がんじがらめ。雇われてる会社のことにもっと目を向けようよ。社畜ではないと気持ちで戦って欲しい。一人一人の気持ちが変わるだけで変わってくる。

1 件 リツイートされました

日本を守れるのは、日本人だけと、自分の行動一つ一つを見直すといいと思うの。忙しいだろうけど、少しずつでもやって欲しいな。お金の使い方を考える時。


@pepinpon ありがとうございます。私はいまは企業に勤めてるわけではないので、偉そうに言えないです。が、色々な情報に触れられるようになったいま、勤めてるときには気づけなかったあの頃の私のような人にツイッターを通して意識が変わることを願ってつぶやいてます…

1 件 リツイートされました
 

@pepinpon 雇用問題は生活の基盤になる大事な問題ですものね…今後も誤答さんのつぶやきに期待してます!o(^▽^)o


@op0_0qo 私もちょっとしたきっかけで労働問題に関心を持ちました。色々課題が多い世の中ですが、雇用環境の崩壊は、私達から、様々な課題に対する声を上げる気力を奪うことに繋がると考えています。現段階では私も呟いていくしか出来ていませんが、何もしないよりはいいかなと思っています。

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20140225

安倍総理は「民主党時代は賃金は下がった」と発言しましたが2月18日に厚労省が発表した2013年の平均給与は2012年より月73円下がり2月20日に厚労省が発表した賃金調査では2013年の一般労働者の賃金は2012年より下がっています pic.twitter.com/CEnPDiVXmF

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安倍晋三政権は、従業員をリストラする企業が再就職支援会社に払う費用を国が1人当たり最大60万円迄補助する労働移動支援助成金を設ける。peeep.us/cb918078 なぜリストラされて再就職活動する労働者を支援せずリストラする企業や人材派遣会社を支援する?

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20140226

欧米諸国と日本の最低賃金の比較

テレビはこうした大事なことを一切伝えない。 pic.twitter.com/guKdYJLx7m

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20140309

「社員を1人クビ」で最大60万円 「おいしすぎる助成金」に批判集中 yukan-news.ameba.jp/20140225-201/ 「従業員をクビにして再就職支援をすれば、企業に助成金が出る。そんな制度が、2014年3月から大幅に拡充されそうだ。これは「労働移動支援助成金」という制度で…」

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 20140311

そもそもの問題は現行の労働基準法では36協定さえ結べば100時間残業でも問題ないとされること。「残業の上限規制を!」というブラック企業規制を求める声を田村厚労大臣にぶつけ、法改正も求めました。
引き続きがんばります(>_pic.twitter.com/HJEJnBpKMG

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20140319

派遣法の「改正」について、
今年1月の段階では、「3年たったら派遣先企業に対して直接雇用を依頼すること」という内容が盛り込まれていたのに、
3月11日に閣議決定された法案では、それがこっそり削除されている。
そのことをマスコミは全然報道しない。

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