ビジョナリーカンパニー

ビジョナリーカンパニーという本を読んだことは

ありますか。

ジェームズ・Ｃ・コリンズ、ジェリー・Ｉ・ポラスという

スタンフォード大学教授が何十年も続く会社で業界内でも

卓越した会社で、尊敬も集める未来志向の会社について

調査しそこにある種の法則性を見出したものです。


単に成功している長く続いている会社というだけでなく

卓越性と見識のある経営で尊敬を集める会社はそう、

多くはありません。こういった会社をビジョナリー

カンパニーと呼ばれています。

会社がビジョナリーカンパニーたりえるのは、素晴らしい

ビジネスアイデアがあったからでしょうか、カリスマ

経営者がいたからでしょうか。

詳しくはビジョナリーカンパニーの本を読んでいただく

として、重要な概念として次の4つを挙げています。


１．時を告げる預言者になるな。時を作る設計者になれ。

２．「ＡＮＤの才能」を重視しよう。

３．基本理念を維持し、進歩を促す。

４．一貫性を追求しよう。


ＡＮＤの才能とは、たとえば人を重視する会社

だから利益はほどほどでいい（ＯＲの発想）と

考えるのではなく、利益も人も重視するという

考え方です。