スタッフＡです。
お盆も明け、毎日暑い日が続いていますね
夏バテしないように、十分な睡眠と健康的な食事を
取るようにしたいですね。
さて、本日のブログのタイトル、
前々から話題になっていましたが、
いよいよ今年の10月から、
健康保険・厚生年金保険の加入対象が広がります。
現在は、一般的に週30時間以上働く方が
健康保険・厚生年金保険の加入の対象ですが、
平成28年10月からは従業員501人以上の企業で、
週20時間以上働く方などにも対象が広がります。
新たに加入することになる対象者の要件は、以下の通りです。
1.1週間の所定労働時間が20時間以上
2.月額賃金が88,000円以上
（残業代や交通費などは含まない）
3.継続して1年以上雇用されることが
見込まれている
加入・適用されると考えられるメリットは…、
1.将来もらえる年金が増える。
2.障害がある状態になった場合なども
より多くの年金がもらえる。
3.医療保険（健康保険）の給付も充実する。
4.自身で国民年金保険料・国民健康保険料を
支払っている場合は、現状より保険料が
安くなることがある。
と、以上のような内容が考えられますが、
・実際の手取りは減ること
・配偶者の会社で支給されている
「配偶者手当」「家族手当」等が対象外となり、
支給されなくなる場合がある。
・世帯収入で考えた場合、社会保険に加入し、
さらに141万円を超えて配偶者控除から外れることで、
130万円未満の社会保険未加入時の方が、
世帯収入が高くなる逆転現象が考えられる
などのデメリットも考えられ、
なかなか踏み切れない方も多いのではないでしょうか？
私の周りのママ友達は、
「社会保険に加入してまで働く気はない。」
と断言しています。
女性の働き方は様々で、
仕事に対する考え方の違いもありますし、
子供がいる方は子供の成長とともに
仕事の向き合い方が変わるかもしれません。
私自身、働き方の変化を経験し
今フルタイムでの勤務をしていますが、
家庭とのバランスを考えると、
この仕事のスタンスでいいのか？
と考えることもあります。
ただ労働力人口が減少している現在、
女性の力は大変重要です。
政府も「一億総活躍社会」を掲げていますし、
今一度自分の働き方を考えてみるのも
いい機会かもしれませんね。
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