あーだこうだ言い訳する

他のナースが担当している患者さんで、

その部屋の患者さんやその家族が、色々症状を言ってきた時に、何だかんだ理由をつけて、すぐに対応しないヤツがいる😤

　◯◯号の誰々さんが悪寒あるって言ってますよ、って伝えたら、

え？さっきは36.3だったよ、　お風呂入ったからそのせいじゃないかな、

って言い返してくる。

さっきは熱なくても、今悪寒があるっていってんだから、つべこべ言ってないで見にいけば？って言ってやった。

今日は、◯号室、担当ですよね？◯◯さん、頭痛、耳痛訴えてますよ、って伝えたら、

コイツ、

◯◯さん、さっきから、訴えがすごいわけよ、

痛いって言ってもそんなに薬も使えないさね、

なんかメンタルあるんじゃないかな、

退院近いさ、ね、

退院近いと落ち着かなくなる人いるさ、

そうじゃないかと思っte…など、

わたしにいちいち言い訳しないで

早く対応しろよ、バーカ！

って思いました(毒)

こんなヤツがナースで、ある事が、患者の不幸だと思う。

認知症&せん妄最強おばあ

昨日の記事にも書いたけど、

認知andせん妄最強の方の話。

本当に最強だったおばあちゃん😩

硬膜下血腫術後の方。

80代後半だったと思う。

初日から数日はすごく可愛らしい認知だったのが、帰宅願望から豹変がはじまった。

リハビリで入院してたんだけど、

転倒リスク100パーくらいの身体能力を発揮し始めた。

ベッドの上に立ち上がり、窓の桟によじ登る、事故リスクありすぎてヤバい、ヤヴァイ！

夜は大声でおかーさん！おかーさん！の雄叫びをあげ、

夜間帯はカオスそのもの。

また風呂には絶対入らない、シャワー室で奇声をだし、患者さんみんながみにくる始末。

この方のために不眠の患者続出、クレームの嵐🌀

わたし達も疲弊しきってたけど、患者さん自身も可哀想ではある。

週一の精神科じゃ、コントロールできるわけがない、

不穏時の薬なんて、不穏の時に効果あるわけない。

リハビリも何も、こんだけ動けたらもう、いいんじゃない？

家族はこんな状況でも自宅でみるって言ってるんだから、早く退院調整してさしあげて。

ケアマネもいるんだし、自宅からかかりつけの精神科行った方がいいって、

うちの病院は専門の科がないんだから。

と言う話をだしたら、昨日のセイロニスト達がこんな状況で自宅に帰せます？とかなんとか…

じゃあ、ここで、精神症状が良くなるとでも？と、いつまで苦しめるの？患者含め、他の患者さんとわたし達を。

って事があった。忘れられない、

最強ストレスだった日々。

正論を述べたがるセイロニスト達

言うは易し、するは難し　という言葉がある。

せん妄と認知症の混合型患者は、容赦ない、ハンパない。

暴力、暴言、不潔行為、などなど、正直、頭を抱える患者さんなんです。

今までにないくらいのせん妄認知で、みんなが退職を考えたくらいの患者さんがいて、

もう、力ずくで抑制するしかない時間帯がある。

80歳をすぎた方にそんな事はしたくないけど、仕方ない。

他の患者さんを看れないので。転倒もさせられないし、ナースコールも取らなきゃいけない。

夜中はカラオケ🎤並みの大声で雄叫びをあげるし、個室に閉じ込めるしか無く、転倒も許されない環境で、とんでもない夜を過ごさなければいけない。毎晩…

わたし達としては認知症病棟に転院して、治療して自宅退院するのがベストだと思っていたけど、

夜勤をしない、リハビリの方とか退院支援とか、もう少し寄り添えだの、抑制するなんてありえない、だの、

挙げ句の果てに、認知症は別に入院した時と変わらず、悪化してないんじゃないかって僕は思うんです、などと言う始末。

認知、せん妄とは…夜間帯豹変しやすいんだぜ、知ってんのか？

この認知症の患者さん、担当リハビリは頭を抱えてたけど、担当じゃなく、特別関わらないリハビリのセイロニストさん、

お前の発言は全病棟ナースと介護を敵にまわした、

そして、退院支援の看護師も、以前は夜勤やってた事、忘れたのか？

あんたの信用度もゼロ！

正論を述べたがるセイロニスト達、

嫌われてるぞ！

あんた達ってバカなの？って患者に言われる

患者さんも人それぞれ。

わかってるけど。

言いがかりや暴言を浴びせてくるけど、こっちも人間なので、こっちも言われっぱなしってわけにはいかない。

この男の患者、くせスゴで、とにかくいい方がいちいち腹立たしい😤

担当ともなれば、身体の調子を聞くためにも、お食事、食べれてますか？食欲ありますか？と聞くじゃないですか

そしたら、この男、

あんた達看護師ってバカばっかなの？だと。

この男いわく、病院食が美味しいわけないじゃないか！それを毎日食事とれてるかとか、聞いてくるの、バカなの？だって。

あのですね、体調聞いてるんです、マズイだけならいいです、

でも、美味しいよ、って食事時間を楽しみにしてる方もいるので、聞いただけです。

まぁ、そんないい方できるくらいなので、大丈夫ですね、

と返した。

好きで入院してるわけじゃないはずだけど、八つ当たりするの、やめなぁ〜！

だから、こいつのナースコールなっても誰も行きたがらない。

辞めたくなる環境、ほんとやめて。

部署異動初日。

本日の日勤メンバーは…

6人中5人が異動したての初日ナース。

うち2名はピカピカの2年目。回復期出身。

そして、➕2人本日入職ナース。

ほぼ全員が⁇で看護する環境。

1人のナースが流れや物品の位置を教えつつナースコールをとり、入院をとる。

よくわからないまま主治医に報告しなきゃいけない状況。処置経験の少ない2年目ナースに教えないといけない状況。

それでいて、相変わらず何でも屋の雑用も容赦ない。

一気に異動させすぎ‼️やりすぎ〜‼️

とりあえずバイタル取ってくれたらいいから、と師長はいうけど、

わたし達、責任感もって仕事してるんですけどー！

どーすんだよ、こんな初日からヤバい環境作って。

ナースが辞める理由？まずは環境じゃね？