ピグママ頑張りまッス☆ミ

ついにブログ3年目突入!私のモットー「前向き&プラス思考!そして迷った時にはとりあえずGO!!」でこれからも頑張ります♪

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私がおかしいの?

2009年11月23日 14時47分25秒 | Weblog
職場に新人さんが入りました

一緒に仕事した仲間が彼女に当面の勤務日を伝えました

すると「この日は子供の誕生日なのでちょっと・・・」と


えっ???

採用条件として小学生のお子さんのいる人はダメ・・・と言って断わったのに関わらず、手はかからないから大丈夫です!と言って採用してもらったはずなのになぁ

入っていきなり普通にそういう理由でお休みするってどう・・・???



えっ?っと思ってしまった私が変???
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10 コメント

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ギャー (まー)
2009-11-23 19:32:13
ピグママ!
それぞれ事情は解るけど、入る条件だからね!!
振り回されないようにね!!
そりゃ (ぶー)
2009-11-23 22:53:01
やとった方が悪い。
採用条件破ったのは自社なのだから
容易には解雇できないでしょう。

つかガキの誕生日ってどんな理由だよ?
ある意味すごい! (藤子)
2009-11-24 10:33:48
入りたててそう言う事を言えるなんて
ある意味大物かも・・・

家族を大切にするのは良い事だけど
なんだかなぁ・・っていう感じですね。

Unknown (さや)
2009-11-24 23:36:58
私の知ってる人でも以前いましたよ
結婚記念日とか
子供の誕生日とかクリスマスだとか言って
休む人が
(言わなければまだ良いのにね)
いろんな人がいるなぁ~って思ったけど

ピグママさんは絶対
おかしくないと思いますよ~
まーさんへ (ピグママ)
2009-11-25 02:36:11
ありがとう…

でも正直何が正しいのかわからなくなってきちゃったよ(涙)
ぶーさんへ (ピグママ)
2009-11-25 02:38:23
うん、解雇はできないよ

いろいろ話しをしながらわかってもらうしかないよね
藤子さんへ (ピグママ)
2009-11-25 02:41:54
私がもし新入だったら…

言えないだろうな(^-^;

藤子さんも同じ感覚で良かった
さやさんへ (ピグママ)
2009-11-25 02:44:18
私だったら…
どうしても休みたかったら嘘言っちゃうかも

そういう意味では彼女は正直な人なのかもね
仲間! (まー)
2009-11-25 05:22:18
新人さんは、正直者なのか??
言ったもん勝ち!なのか??

最初から飛ばしてますね(笑)

これから先、上手く同僚とやって行く気があれば言えないよね。

自己主張は わかるけど!
義務と権利の問題だよ。

まずは、みんなと仕事をやってから休みの権利を言ってもらいたいね(怒)!

まーさんへ (ピグママ)
2009-11-25 08:21:52
確かにそうなんだけどさ…

私も習い事とかで休みもらってるからなかなか言えないのだよ(涙)

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