https://blog.goo.ne.jp/nintikiroku/e/b3d60cc3d0b0b3baaccbee16074fb5ac
解雇通告してから3日経過
出勤すると
全く今までとかわりない景色
だが
従業員達はざわめき
カンファレンスがどうだったのか
出席したものと欠席したもので情報交換していた
職が失くなる
こんな重要な話なのに
欠席したものには
なにも説明や連絡すらなかった
他部門への口外は止められていた
人を相手する職場
お客にもなにも…
お客は今後、他の場所に移って貰わなければならないのに
期限が決まりあと3ヶ月で
移るには準備や、いまと条件が違う環境になる可能性もある
お客の移る先は、経営者が探すらしい
経営者が探してもお客が納得できなければ移っていただけないだろう
従業員は真剣にお客の心配をしているなか
経営者は優雅にお出かけになった
ボイスレコーダーを仕込んで…
なんて所だ
解雇通告してから3日経過
出勤すると
全く今までとかわりない景色
だが
従業員達はざわめき
カンファレンスがどうだったのか
出席したものと欠席したもので情報交換していた
職が失くなる
こんな重要な話なのに
欠席したものには
なにも説明や連絡すらなかった
他部門への口外は止められていた
人を相手する職場
お客にもなにも…
お客は今後、他の場所に移って貰わなければならないのに
期限が決まりあと3ヶ月で
移るには準備や、いまと条件が違う環境になる可能性もある
お客の移る先は、経営者が探すらしい
経営者が探してもお客が納得できなければ移っていただけないだろう
従業員は真剣にお客の心配をしているなか
経営者は優雅にお出かけになった
ボイスレコーダーを仕込んで…
なんて所だ