イライラ

少し疲れてきたのだろうか？

本日はイライラが止まらない。普段は許容できる人の言動が本日はダメであった。分かっていたことなのに。

人事評価制度を充実させねばと真剣に考えさせられた日となった。

イベント部門、相談部門、経理部門、総務部門等多様な部門があるなかで、統一的な評価項目は通用しないことは分かっている。頑張っている人が評価されないと愚痴も出ている。まさしく本日の相手だ。
評価する側のスキルもある。
本格的に勉強しないと作れないことも分かっている。

もやもやした1日となった。
不要不急。とりあえず明日は1日ググるか。