クレディセゾンが全従業員「正社員化」…多くの企業に広がると労働市場はどう変わる？

クレジットカード大手のクレディセゾンは8月14日、現在総合職や専門職などに分類されている社員区分を無くし、全従業員を正社員に一本化すると発表した。制度の導入は9月16日から。

クレディセゾンの発表によると、現在は総合職社員（無期雇用で月給、賞与あり、確定拠出年金制度あり）・嘱託社員（有期雇用で月給）・専門職社員（無期雇用で月給、賞与あり）・パート社員（有期雇用で時給）の4区分に分かれていたが、全社員を正社員とし賃金や処遇を統一する。

今回の制度では賃金水準や昇進、福利厚生などの差がなくなりクレディセゾンが全従業員「正社員化」…