2024年24冊目 『フラット・マネジメント』は、新しい価値観や未来の感性をもった部下と向き合う

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評価　（3点/5点満点）

これからのリーダーに求められるのは、多様な価値観や考えを持つ部下と向き合う柔軟な思考だと言います。

「どういった言い方をすると伝わりやすいか」「相手がそれで喜んでくれるか」を考える想像力もその1つです。

 

今の時代におけるマネジメントとは、新しい価値観や感性をもった世代のマネジメントです。

本書では、それをフラット・マネジメントとして「7つの思考」「16のスタンス」「35のアクション」に落とし込んでいます。

 

若者は、少し先に訪れる新しい未来の感性を知ることができる存在。

しっかりと向き合うべき人たちです。