農場のある本社で有名な人材派遣のパソナ（ https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%82%BD%E3%83%8A ）。人材派遣という業種は駅前のSクラスビルで、来訪と相談を行うオフィスが多い。本社1,800人のうち、1,200人を異動させるという。オフィスは一人3坪として3,600坪が必要となるだろう。これから建設するのだろか。なお、パソナは周辺に開発事業も展開している。
メリット
・東京1極集中の解消の事例となる
・本社は東京（600人）、淡路島（1,200人）と分散しリスク分散
デメリット
・相談など対面が多い業種であり、ICTで補完が完全にできるか
・淡路島は橋で結節、孤島となるリスクもある→千葉ではダメなのか（トカイナカ（ https://www.shueisha-int.co.jp/publish/%E4%BA%AC%E9%83%BD%E3%80%8C%E3%83%88%E3%82%AB%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%82%AB%E3%80%8D%E6%9A%AE%E3%82%89%E3%81%97 ）暮らしができるのでは
など、色々思うが面白い試みと思う。
なお、会長の竹中平蔵氏（https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AB%B9%E4%B8%AD%E5%B9%B3%E8%94%B5 ）については、労働者派遣法の成立や様々な利権や利益相反の指摘（ https://news.yahoo.co.jp/articles/5cc976ed0f5ebbb99672f033985384f3174edd4c ）がある。
淡路島では、パソナとして観光などの関連業務にも正規雇用を増やし産業移転効果を高め地域経済への貢献も期待したい（まさか、非正規雇用ではあるまいな）
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