貢献って 2005-06-06 | コーチング チームスピリッツを考える際に「チームへの貢献」を義務付けたり、チームへの「協力」を強制しても、多分根本的に行動は変わらないのかもしれない。 それは、自分の経験や価値観が理解され、それがチームに役立つことがわかれば、それを発揮し、貢献しようと、人は行動を起すのだという。 つまり、「人は義務感よりも、価値ある貢献が出来る機会において、本気でやろうと思う」のである。 インカレを前にして、単なる大 . . . 本文を読む
