早くも、今日で2018年、平成が終わってしまいます。私もあとほぼ3ヶ月で52歳です。
今年のやりのこしたことの1つですが・・
これまで、立場上イジメ問題や職場のパワハラ問題の相談にのってきました。
ところが、パワハラなどとは無縁であるはずの職場で、私自身もパワハラ(人格無視に怒鳴られたり、事実無根の噂を広められたり)を受け、管理職には解決を何度もお願いしていましたが、面倒になったのか?管理職からは退職を宣告されました。
9年前の当時の責任者に頼まれたので非常勤をやりましたが、私の教育論とあまりにかけ離れた現場に、今ではやるべきではなかったと後悔しています。
しかし、真の姿をこの目で見れましたので、あながち無駄な8年間ではなかったのかもしれません。
他の専任職員の中にも私より酷い長期のパワハラで退職願を出した者もおりました。苦しみゆえの退職願や訴えが出ているのに・・
なぜか管理職は知っていても、加害者に注意や指導をすることはなかったようです。
10月には、そのパワハラの加害者の一人に私から質問状を出しましたが、納得できるようなレベルではなく、体裁のいいあいまいな説明や逃げ口上しか返って来ませんでした。
このまま放置したら、同じ苦しみで悩む人も更に出てくることが、何よりの心配です。
今年は、スポーツ界や教育の場でパワハラを受けた若者たちが声を大にし、それなりの権力のある人々を窮地に追い込むニュースを見ていて、大きな勇気を与えられました。
また、現在も様々なパワハラで苦しむ人たちの励ましや希望のためにも、泣き寝入りせずに声を大にして、納得できる回答や説明が来るまで、徹底的に追求していく予定です。
そしてその経験を、相談に来る今なおイジメやパワハラで苦しむ人々の参考や光になれば何よりもの幸いです。
退職してからのこれまで、様々な方面の専門的な協力者とも出会い、彼らから応援され、しっかり準備は出来ましたので、年明け早々にその職場の責任者に調査依頼や管理責任を追求していく予定です。
今年のやりのこしたことの1つですが・・
これまで、立場上イジメ問題や職場のパワハラ問題の相談にのってきました。
ところが、パワハラなどとは無縁であるはずの職場で、私自身もパワハラ(人格無視に怒鳴られたり、事実無根の噂を広められたり)を受け、管理職には解決を何度もお願いしていましたが、面倒になったのか?管理職からは退職を宣告されました。
9年前の当時の責任者に頼まれたので非常勤をやりましたが、私の教育論とあまりにかけ離れた現場に、今ではやるべきではなかったと後悔しています。
しかし、真の姿をこの目で見れましたので、あながち無駄な8年間ではなかったのかもしれません。
他の専任職員の中にも私より酷い長期のパワハラで退職願を出した者もおりました。苦しみゆえの退職願や訴えが出ているのに・・
なぜか管理職は知っていても、加害者に注意や指導をすることはなかったようです。
10月には、そのパワハラの加害者の一人に私から質問状を出しましたが、納得できるようなレベルではなく、体裁のいいあいまいな説明や逃げ口上しか返って来ませんでした。
このまま放置したら、同じ苦しみで悩む人も更に出てくることが、何よりの心配です。
今年は、スポーツ界や教育の場でパワハラを受けた若者たちが声を大にし、それなりの権力のある人々を窮地に追い込むニュースを見ていて、大きな勇気を与えられました。
また、現在も様々なパワハラで苦しむ人たちの励ましや希望のためにも、泣き寝入りせずに声を大にして、納得できる回答や説明が来るまで、徹底的に追求していく予定です。
そしてその経験を、相談に来る今なおイジメやパワハラで苦しむ人々の参考や光になれば何よりもの幸いです。
退職してからのこれまで、様々な方面の専門的な協力者とも出会い、彼らから応援され、しっかり準備は出来ましたので、年明け早々にその職場の責任者に調査依頼や管理責任を追求していく予定です。