勤務時間延長

2月いっぱいで、新人栄養士のオノちゃんが退職します。
（他の事業所より転勤してきて、わずか3ヶ月という短いご縁でした）
それに伴い、男性の正社員さんがやってきます。
（AM6：00～PM6:00の勤務だそうな）
そして、ようやく私の勤務時間が延長されます。
時間が長くなっても、やっぱり残業しているような気がしますが、それでも今度は働いた分お金が入ってくるわけで、多少は報われます。

「おお～これで我が事業所も安泰、安泰」
．．．そう思いきや、正社員が増える分、私の時間が増える分、調理員Ｓさんの勤務時間が減らされることになりました。
それも、本人に一切確認せずいきなりです。

当然、Ｓさん激怒
そしてＳさんの怒りの矛先は、本社と責任者Ｅちゃんへ思いっきり向いてます。
これまでも二人は何度か喧嘩を繰り返し、それでも何とかここまで来たけれど、今度はお互い譲る気配はありません。
私は両者から相談され、どっちの言い分もわかるので、ただただ嵐が過ぎ去るのを待つのみといった感じ。

このままじゃＳさん辞めちゃうだろうな．．．
私としては、Ｓさんに辞められるのは非常に辛いけど、Ｓさんにとって今の職場は決してよい環境とはいえないから、新しい職場を探すのもいいかも。
年齢60歳一人暮らし．．．決断にはかなりの勇気が必要だろうな

今の時代、人件費の問題は切実。
会社が非情なのは仕方ないと思います。
けれど、今回Ｓさんに、他の皆のいる前で、いきなり「Ｓさんは時間を短くします」と告げたマネージャー．．．あんたに私はムカついてます