変化を感じるという気がして，それに自分も変わる予感がして，だけどちょっと不安でもあって・・・

協調知識と組織学習が定着しない企業さんだけど，会議の時にホワイトボードをあまり使わない，そんな雰囲気ながあるかと．あくまでも，印象を表現しただけのことだけど．

要は，思考の技法が浸透していない，ということなの．で，環境の変化を感じても，自分たちの変わって行く方向が迷走してしまって，常に不安を回避するために何もしない，という結末になって・・・．それに，本質も掴めずに・・・．

経営学を学ぶのって大切でしょうよ．そして，経営の専門職にアイデンティティを持つことも．

頑張りましょう．