経営工学系 goo.gl/skSGcW
— 貝瀬 徹 （兵庫県立大学） (@tetsu81) 2016年7月26日 - 07:00
きっちりした積重による学力を身に付けるのって大切でしょ．逃げずに，何しろ坦々と能力を高める，そんな地道な努力が必要であって，実は教える側がココイラって必須，そんなこと．
で，学力を伸ばすのに自信がある，そんな組織をアレコレ調べてみたい，そんなことを考えているの．そう言えば，海外の大学だけど，何しろ地道に教えて学力を高める，そんな仕掛けが出来上がっているところも少なくないでしょ．それと，企業も，こういった仕掛けを重視しているところもあるのか？
こういった積重の学力だけど，創成思考にどう影響して，その上，イノベーションにどう繋がるのか，といったコトが気になっている，という具合．
特に，企業における人材育成のアタリに興味あるし，個人的にはこのアタリにも関わっていて，感触としてやはり強い企業は人の育て方を重視しているし・・・．
冷静に考えれば，品質って企業内での人づくり，という構図で捉えることもできて・・・．
頑張りましょう．
で，学力を伸ばすのに自信がある，そんな組織をアレコレ調べてみたい，そんなことを考えているの．そう言えば，海外の大学だけど，何しろ地道に教えて学力を高める，そんな仕掛けが出来上がっているところも少なくないでしょ．それと，企業も，こういった仕掛けを重視しているところもあるのか？
こういった積重の学力だけど，創成思考にどう影響して，その上，イノベーションにどう繋がるのか，といったコトが気になっている，という具合．
特に，企業における人材育成のアタリに興味あるし，個人的にはこのアタリにも関わっていて，感触としてやはり強い企業は人の育て方を重視しているし・・・．
冷静に考えれば，品質って企業内での人づくり，という構図で捉えることもできて・・・．
頑張りましょう．