強さと良さ，確かに２つをきっちり持たせるのって大切でしょ．組織経営のことだけど．まあ，簡単に言えば強さって収益でしょうよ．で，良さって？
カイゼンやゲンバだけど，要はボトムアップの知識構造化，そんなことでもあるの．で，議論できて知識を共有できる，そんな組織って良い，ということかと．要は，働いていて楽しいでしょ，こういうのって．
Joy of Work だけど，凄く大切，そんな気がしているの．従業員の満足度，実は，コレって品質でもあるでしょ．ちょっと前は，顧客満足ばかりに集中していたけど，なんとなく，ウマく行かない，そんなトコロも少なくないかと．
働くことに意欲が湧く，そんなことが良さ，という捉え方だけど．
常に基礎を大切にする，というのが応用に関わる場合の原則でしょうよ．学問を基盤にする場合は，ココイラがとても大切で，きっちりした結果に繋げるのには必須でしょうよ．
で，その基礎だけど，やはり地道に構築し続ける，そんなことが重要なの．
で，只今，やはり気になっているのが物理学と経済学の融合したアタリ．もちろん，確率論と統計学も絡んでくるのだけど，これらに基づいてリスク解析を構成する，ということ．
まあ，個人的には，物理学者でもないし，経済学者でもないし，数学者でもないし・・・．もちろん，経営学者でもないし，まあ，統計学者でもないし．でも，こういった分野の方々の結果を大切にしながら，自分の分野を構築して行く，ということ．
だけど，自分って何者なんだろう？ たぶん，エンジニアかなー？ 経営工学の？ でも，なんか違う気もするし．
自分じゃないことを大切にする，そんなことが基礎研究を大切にすることなんだけど，でも，自分がわからなくなる，というのが応用の分野では大切なんだろうか，とも感じていながら，やはり自分に悩む，という年頃でもあって．
要は，自分が何者であるのか，一言で表現できない，ということかと．もちろん，何をやってきて，何をやっていて，何を目指しているのか，ということは明確に説明できるのだけど．若い頃は，一言で表現できることに安定を感じたけど，どうも，だんだんダメになって・・・．
頑張りましょう．
この歳になっても自分がわからない，というのがホンネかと．だけど，まあ，自分に何ができるのか，を考えて，それできっちり実現する，という単純なことを続けるだけ，という状態でもあるけど．
それでも，経営技法の構築，というアタリからは離れない，そんなことでしょうよ．実現できそうもないことを避ける，というのが大切でもあるけど・・・．
意思決定論だけど，コレだけでも奥深いの．
頑張りましょう．
The philosophy of Dr. Deming is significant to improve economic activities and social innovations. The quality is a deep thought.
Joy of Work is a fundamental framework for TQM, and the quality management is significant to create a profitable company.
CDSだけど，只今，コレのリスク解析の理論をアレコレ考えている，という状況．まあ，ココイラの計量評価をきっちり出すのって大切で，金融危機の反省でもあるでしょ．
と言っても，ファイナンス全般の知識をしっかり身に付けて，それで数学を使ってリスクを求めるようにしないと，ニセモノの感じがあって・・・．できれば，もっと広い知識，すなわち経済・経営をしっかり身に付けるのって大切なんだけど．
貝瀬 徹 （兵庫県立大学） @tetsu81