五年陳(wunianchen)

来週で、私もついに「五年陳」である。

「五年陳」とはお酒の「５年モノ」の意味で、うちの会社では勤続丸５年を迎えた社員のことを指す。
うちの会社は創業10年に満たない若い会社だし、この２～３年で急速に規模を拡大したので、勤続５年以上の社員は少ない。
そこで毎年勤続５年以上の社員に対しては、奨励の意味で「五年陳」の記念品が授与される。
噂だが、去年まではさらに社内株の授与もあったらしいが、今年は去年より人数が多い上、会社の手持ち株も少ないらしいので、あるかどうか…

代わって去年から、会社の有難い思し召し（？）により、「五年陳」の社員を対象とした約一週間の社員研修、もとい、思想教育研修が行われるようになったらしい。
研修には、新人研修のときにもやらされた、悪夢のフィールドアスレチックも含まれるそうである。
５年も勤めている社員は、普通ならもう、ちょっとした管理職になっていることが多いので、「管理職研修」の意味合いもあるのだろうが、
何年勤めようが「お雇い外国人」（つまりヒラ）の私には何の関係もないと思うのだが…。
今年は身重であることを理由に研修をパスできるかもしれないが、来年お呼びがかかるのではないかと思うと、考えただけで恐ろしい。。

この一年で、職場の環境は大きく変わった。
わずか9人だった部署は今や100人にせまる規模となり、日本人の新人も２人、入社した。
日本にも事務所ができて、日本のマスコミにも取り上げられるようになった。
…といっても、会社の本質的な体質は「国際化」どころか、むしろ人数が増えたことでますます「中国化」しているのだが。

この「中国化」のことを、うちの相方は「K産党化」「中国国営企業化」と呼び、
同僚のAさんは「創●学会化」と呼んでいるのだが
日本人の人に説明するのはとても難しい。

強いて言えば、
「企業に勤めている」というより、
「間違って新興宗教のサティアンに収容されてしまった」というべきか…。

まあ、そんな中でも、仕事に関してはこの一年で随分精神的にラクになったと思う。
会社や同僚や中国（？）に対する不満をあげれば相変わらずキリがないが、日本人があと２人増えたことで職場でグチを言える仲間ができたことが大きいかもしれない。

中国人の新人も大量に入社して、もうどうしようもない人も多いが、中には少数だが優秀な人もいて、こちらの考えを理解してくれる人も現れつつある。人数が増えた分、しょーもない嫌がらせと嫉妬に燃えていた管理職の面々も、私に構わなくなってきた。

よくもまあ、こんなオール中国人の中国企業で５年も続いたもんだと自分でも思うが、
この５年、上海や北京ならともかく地方都市ではなかなか転職の機会もなかったし、
結婚後は「私一人で他の町へ転職」、という選択肢もとりあえず封印してきた。
３年目あたりからは「年季奉公明け」を意識しはじめ、
妊娠した今となっては、「とりあえず産休まで働ける職場さえあればいいや」という風に、私自身の仕事に対する意識が変わったのが、５年も続いた一番の理由だと思っている。

11月上旬には産休に入るので、ここにいるのもあと３ヶ月を切った。
産休後復帰できるかどうかについてはまだ灰色、という状況だが、とりあえず残り少ない産休までの時間を勤め上げようと思っている。