寝ながら雷鳴を聞きました、島岡美延です。
「大気が不安定な状態」の5月の空に振り回されます。
振り回されるといえば、先日のドコモの新商品発表会。全機種スマホで、「iモード」の従来型は姿を消す運命にあるようです。選択の余地くらい残してほしいのに。
先日、職場の新人研修に関する新聞記事を目にしました。
「ゆとり世代」という、叱られ慣れていない、子どもの時からPCに親しんできた人たちに、会社のルール、仕事をする上での常識をどう教えるか。
そこで人気なのが「圧迫型」という「みんなの前で怒鳴られ、身体で覚えさせる」プログラムだとか。もっとも会社側はこれに頼りたいかもしれませんが、新人側はどうなのかしら。
一方、こんな「基礎知識?」を教える講座も。敬語の使い方、身だしなみという古典的なものに加え、「昼休みに帰宅してはいけません」、「欠勤の連絡は電話でする」などのルールを指導するそう。
いずれ、「退職願いをツイッターで行わないこと」なんて出てくるかも。
振り回されているのは、先輩? 新人?
「大気が不安定な状態」の5月の空に振り回されます。
振り回されるといえば、先日のドコモの新商品発表会。全機種スマホで、「iモード」の従来型は姿を消す運命にあるようです。選択の余地くらい残してほしいのに。
先日、職場の新人研修に関する新聞記事を目にしました。
「ゆとり世代」という、叱られ慣れていない、子どもの時からPCに親しんできた人たちに、会社のルール、仕事をする上での常識をどう教えるか。
そこで人気なのが「圧迫型」という「みんなの前で怒鳴られ、身体で覚えさせる」プログラムだとか。もっとも会社側はこれに頼りたいかもしれませんが、新人側はどうなのかしら。
一方、こんな「基礎知識?」を教える講座も。敬語の使い方、身だしなみという古典的なものに加え、「昼休みに帰宅してはいけません」、「欠勤の連絡は電話でする」などのルールを指導するそう。
いずれ、「退職願いをツイッターで行わないこと」なんて出てくるかも。
振り回されているのは、先輩? 新人?