皆さん映画は見ますか?
私は結構見ます。ホラーとアクション、SFですけど。
アマゾンプライムで、UPDATEというドラマとMr.&mrs.スミスが好きでした。
UPDATEはこんな世界がもしかしたら来るかもと。
スミスはこんな仕事は実際にあるかもしれないと。
見てない方は見てみてください。
さて、私は今回フランチャイズを募集したのはなぜか?
お店に不思議な空気に乗ってほしくなく、最も大事なお客様ではなく、儲けるため、店が潰れないようにするためが主体で店を再構築している傾向があります。
周りが値段上げているから上げよう。このくらいかなとか、店員はいらないからモバイル決済導入しようとか。
大手は、やり直せますが、中小のお店はやり直せません。それをわかっている中小のお店は、顧客のことを思って再構築することを考えています。
すべては難しいかもしれませんが、全国で困っているところが多くあります。それを一緒に早くやることができないかと思っています。
あえて言うと中小のお店がモバイルオーダーモバイル決済を使うなら、お客様と、どうコミュニケーションをするかを考えて導入してほしい。セルフレジにするなら、同じようにどのようにお客様と、コミュニケーションとるのかを考えてほしい。
お店のお客様で20%くらいは、何も話さず、用が済んだら何も話さずに帰るというお客様はいます。60%のお客様は用事を探しながら、買い物をして、なんとなくさみしく帰る。20%のお客様は、相手をしてもらいたいと思ってお店に来る。そして、誘導のまま買い物をして楽しく帰る。
お客様をリードしないといけません。マインドリーディングです。そう、相手のコントロール感を奪わずにアシストすることを考えて運営しないといけないはずなのが、すべてAIや機械に頼ることではないと思います。その考えを伝えていきたいけど、私も還暦です。
時間もない中で、スタッフを入れても教育から時間はかかります。でも、お話好きな人、ビジネスをしたい人、お店が将来したい人とか、たぶん共感してくれる人は多いはずです。そんな方々と一緒に中小のお店を守っていきたい。じゃあどう守るかというと、お店は有限です。限界もあります。でも、お金と時間がありません。お店のCRM支援を私たちが代行して上げれるのです。例えば、顧客管理とか、販促とか、離反防止とか、様々です。じゃあ、お店がお金を払えるのか?それは難しいでしょう。それを補助金助成金を正しく使って、お店の継続を支援してあげたいのです。飲食のお店でもサプリメント売っておかしいですか?ど冷えもん(冷凍販売機)を設置してあげたらプラスの売上になりませんか?とかいろいろあるはずです。だからいい商品も探しに行きましょう。これって楽しくないでしょうか?私が探した商品が、自分の紹介したお店や我々のお客様のお店で販売できるって。それで自分が結果儲かる。
お客様もそうです。売ることは大変なのですが、売れていくことを見るのは楽しいですよね。一緒に考えていきましょう。
手持ちのない方がいたらそれはそれで相談ください。
スタッフ募集とは、無茶苦茶仲間が欲しいのです。今、都城、東京、大阪は会話がたくさんあります。しかし、本社は会話がない。元気がない。リーダーがいない。恥ずかしい話ですが、私は時々の午前中しかおれません。元気に楽しい人がいてくれると本社も明るくなります。売り上げが上がらなくても私は怒りません。行動をしていないと怒ります。そうです報連相があれば怒らないのです。年齢も性別も国も関係ありません。私は元気だけありますとか、私は誠実で明るいとか、私から仕事を奪ってくれる方、一緒にやりましょう。給与は行動と結果を重視します。行動がなければ結果も生みません。どんどん会社を新しくしていきたいです。本社は変わります。だから管理部(経理・人事・総務など)も、技術(開発してみたい人)も同時募集しています。
東京、大阪、宮崎(都城)も同時に募集中です。
条件あるときは私に投げてみてください。答える自信はあります。一緒に今と未来を見ていきましょう。
ハローワークとかには募集を入れていますが、なかなか中小の小の会社にはきません。こんなブログなどで来るかどうかはわかりませんが、しないよりしたほうがいいのかなと思っています。
頼みます。(^^♪
私は結構見ます。ホラーとアクション、SFですけど。
アマゾンプライムで、UPDATEというドラマとMr.&mrs.スミスが好きでした。
UPDATEはこんな世界がもしかしたら来るかもと。
スミスはこんな仕事は実際にあるかもしれないと。
見てない方は見てみてください。
さて、私は今回フランチャイズを募集したのはなぜか?
お店に不思議な空気に乗ってほしくなく、最も大事なお客様ではなく、儲けるため、店が潰れないようにするためが主体で店を再構築している傾向があります。
周りが値段上げているから上げよう。このくらいかなとか、店員はいらないからモバイル決済導入しようとか。
大手は、やり直せますが、中小のお店はやり直せません。それをわかっている中小のお店は、顧客のことを思って再構築することを考えています。
すべては難しいかもしれませんが、全国で困っているところが多くあります。それを一緒に早くやることができないかと思っています。
あえて言うと中小のお店がモバイルオーダーモバイル決済を使うなら、お客様と、どうコミュニケーションをするかを考えて導入してほしい。セルフレジにするなら、同じようにどのようにお客様と、コミュニケーションとるのかを考えてほしい。
お店のお客様で20%くらいは、何も話さず、用が済んだら何も話さずに帰るというお客様はいます。60%のお客様は用事を探しながら、買い物をして、なんとなくさみしく帰る。20%のお客様は、相手をしてもらいたいと思ってお店に来る。そして、誘導のまま買い物をして楽しく帰る。
お客様をリードしないといけません。マインドリーディングです。そう、相手のコントロール感を奪わずにアシストすることを考えて運営しないといけないはずなのが、すべてAIや機械に頼ることではないと思います。その考えを伝えていきたいけど、私も還暦です。
時間もない中で、スタッフを入れても教育から時間はかかります。でも、お話好きな人、ビジネスをしたい人、お店が将来したい人とか、たぶん共感してくれる人は多いはずです。そんな方々と一緒に中小のお店を守っていきたい。じゃあどう守るかというと、お店は有限です。限界もあります。でも、お金と時間がありません。お店のCRM支援を私たちが代行して上げれるのです。例えば、顧客管理とか、販促とか、離反防止とか、様々です。じゃあ、お店がお金を払えるのか?それは難しいでしょう。それを補助金助成金を正しく使って、お店の継続を支援してあげたいのです。飲食のお店でもサプリメント売っておかしいですか?ど冷えもん(冷凍販売機)を設置してあげたらプラスの売上になりませんか?とかいろいろあるはずです。だからいい商品も探しに行きましょう。これって楽しくないでしょうか?私が探した商品が、自分の紹介したお店や我々のお客様のお店で販売できるって。それで自分が結果儲かる。
お客様もそうです。売ることは大変なのですが、売れていくことを見るのは楽しいですよね。一緒に考えていきましょう。
手持ちのない方がいたらそれはそれで相談ください。
スタッフ募集とは、無茶苦茶仲間が欲しいのです。今、都城、東京、大阪は会話がたくさんあります。しかし、本社は会話がない。元気がない。リーダーがいない。恥ずかしい話ですが、私は時々の午前中しかおれません。元気に楽しい人がいてくれると本社も明るくなります。売り上げが上がらなくても私は怒りません。行動をしていないと怒ります。そうです報連相があれば怒らないのです。年齢も性別も国も関係ありません。私は元気だけありますとか、私は誠実で明るいとか、私から仕事を奪ってくれる方、一緒にやりましょう。給与は行動と結果を重視します。行動がなければ結果も生みません。どんどん会社を新しくしていきたいです。本社は変わります。だから管理部(経理・人事・総務など)も、技術(開発してみたい人)も同時募集しています。
東京、大阪、宮崎(都城)も同時に募集中です。
条件あるときは私に投げてみてください。答える自信はあります。一緒に今と未来を見ていきましょう。
ハローワークとかには募集を入れていますが、なかなか中小の小の会社にはきません。こんなブログなどで来るかどうかはわかりませんが、しないよりしたほうがいいのかなと思っています。
頼みます。(^^♪

