高齢者再雇用の義務づけ改正法案・・６５歳定年制に？

●今国会に提出されている法案

　＜消費税引き上げ法案論議に隠れて目立たない存在だが
　　“企業経営に大きな影響を与える法案がある。
　　“労働者にとっても生活を一変させる法案だろう＞
　　
●６５歳まで定年延長義務づける
　“高年齢者雇用安定法改正案”

※現法律は
　“定年制廃止や定年延長又は継続雇用制度”
　　いずれかの導入を求めている。
　　ただし、制度採用しても労組と話し合い
　　社員を選別できる仕組みになっている。

※改正案では
　“継続雇用の対象者を限定する規定を廃止
　　希望者全員を再雇用することを義務づける

●６０歳定年＝無年金者が出る
　この解消に向けた改正である

※マスコミは２０１３年問題と大々的に喧伝したが・・
　今は増税法案一本やりの報道である
　マスコミの無責任極まれりである

●企業の対応が注目される

※若年労働者の給与を減額定年延長者に回す
　なんてことになったら
　さらに不景気社会になりかねない・・

『高年齢者雇用安定改正案』
＊消費税引き上げ法より社会に与える影響は大きい
＊退職年齢：単に延長
　これではあまりにも考えが浅すぎる
＊６０歳から６５歳までの労働者の能力を最大限生かす
　再雇用制度を改正法制定以前に研究すべき課題だろう
　気になって仕方ない・考え出すと夜も眠れない高齢者である