Words&Words00045
「楽ではないが、不可能ではない」
→このことをストレッチ目標と言うそうです。
昨今、日本企業でも目標管理制度が普及してきた
と思われますが、会社および部門目標に沿って、
成果を出し、なおかつ自己成長につながる目標で
なくてはならないのです。
日頃、私たちも試行錯誤しながら取り組んでいる
ところですが、まだまだ途上だと思います。
「楽ではないが、不可能ではない」
→このことをストレッチ目標と言うそうです。
昨今、日本企業でも目標管理制度が普及してきた
と思われますが、会社および部門目標に沿って、
成果を出し、なおかつ自己成長につながる目標で
なくてはならないのです。
日頃、私たちも試行錯誤しながら取り組んでいる
ところですが、まだまだ途上だと思います。