いくつか質問され、いつまでの期間の請求をしたいか、労災給付に与える影響の可能性（リスク）等を話された。
負ける事はないと思うが、いろんな裁判官がいるので、１００％の保証は出来ない事など、当たり前の事を確認のために説明された。
症状や病気の事を聞かれたが、当然ながら理解出来るだけの説明は出来なかった。
そこが難点になりそうだ。
負ける事はないと思うが、いろんな裁判官がいるので、１００％の保証は出来ない事など、当たり前の事を確認のために説明された。
症状や病気の事を聞かれたが、当然ながら理解出来るだけの説明は出来なかった。
そこが難点になりそうだ。
審査官は相変わらずピント外れの調査をしています。結果は4月末頃とのことですがもう期待していません。
私の考えでは、ミレッサさんは認定されているので100㌫勝訴でしょう（笑）ところで元会社との解雇はどうなっているのでしょうか？復職ですか？
私は、6月に（元の自分の会社の）任意継続、これはほんとに助かりました。この傷病手当金が切れます。
解雇された時までの勤務期間が半年なので、ハローワークには、業務上疾病により解雇無効との理由で労働基準監督署に申請中であると上申して、支給期間を150日から360日に仮延長してもらいます。
障害年金と労災との調整ですが、私はちょっと複雑です。私の場合、今回の①精神障害（主治医は基礎2級大丈夫とのこと）と別疾患の②障害厚生年金2級を併合して③新たに障害厚生1級、額の改定で約25％増になるのです。
普通なら喜びたい所ですが、万一労災認定されると労災保険での④補償金は③を27％調整するとの説明を本省で確認しました。①の精神障害だけ調整するなら理解出来ますが、、
併合しなければ②は別疾患なので労災保険の調整はないのです。 金額では
②＋（調整なしの④）＞＞ ③＋（27％調整の④）です。 どうも納得出来ない調整です。
今回の精神障害での障害年金の申請は遡及請求にしようと思います。
お返事出来なくてごめんなさい。
私は細かくて長い文章の読み書き（思考を伴うもののようです。）をすると、胸が苦しくなるのです。
それと、今の私は、やまさんのサポートが出来る状態にありません。
この症状があるために、私は就労が出来ないのです。
理解し難いでしょうが…
ごめんなさい。