「ユニットケア」を活かしていくヒント

厚生労働省が2002（平成14年度）から「新たに整備する特別養護 老人ホームはユニットケアが基本である」と発表して10年。介護施設でユニットケアが主流となっています。迅速に対応できる人員配置にすることで顔なじみ、個別ケアが進むと考えられたが、必ずしもそうではない面もあります。

『ユニットうつ』という言葉も聞きます。顔なじみになればいいけど、犬猿の中でも四六時中一緒にいなければならない。これは職員にとっても、お年寄りにとってもつらい。職員同士の関係、お年寄り同士でも、合わないのに狭い空間に居続けるのは苦しいと思います。

ユニットのいい面をいかしつつ、なにかこの閉じた空気を解消できないだろうか？そんなことを思っていました。

僕がリハビリアドバイスでお邪魔している、特別養護老人ホームＯ苑での今年のリハビリ委員会の目標に「ユニットに閉じこもらず、各ユニットで協力し合おう」というものが挙がりました。たとえば日当たりがいいユニットで畑をするなら、それに興味のある他ユニットの方を巻き込んでいく、ユニットを越えて会いたい人を増やしていく、など、そんな取り組みのアイデアです。今年、その視点でがんばって、良い取り組みを発表しよう、と意見がまとまりました。どんな取り組みが出てくるか楽しみです。