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こんばんは！中小企業診断士のあお先生こと青木公司です。
本日2日目のブログです。
本日２つ目のブログは「ライオンにライオンの餌を与えられない上司は大成することは絶対にない」ことについてです。
会社でも、一般の組織でも「圧倒的に優秀な人」「圧倒的に実力を持つ人」というのはいます。
そして、そういう人が部下になったときが問題です。
圧倒的に優秀、実力のある人はもちろん、圧倒的に高い視点、欲求を持っています。
高いレベルの仕事を求め、高い処遇を求め、そして彼には見える正しいやり方を求めるでしょう。
彼の力からすれば、彼の視点からすれば当然です。
彼はライオンです。
ライオンにはライオンの餌が必要なのです。
しかし、凡庸な上司はそれを理解できないことがあります。
他の一般の部下のことを考え、一般の部下、シマウマと同じ餌を出すかもしれません。
ライオン部下の実力をねたみ、一切無視したり、つぶしにかかってしまったりもします。
当然、ライオンはどこでも戦えるので外に出て行くこともあります。
ライオンとしての実力を全く発揮することなく、たたり神になって、実力を発揮しなくなる場合もあります。
大変もったいないことです。
ライオンとして扱えば、百獣の王として育ち、組織を守ったかもしれないのです。
ライオンにはライオンの餌が必要。
適正な「仕事」「適正な処遇」というのはその本人にあった対応をしなければ意味がないのです。
そしてそういう上司が大成することはもちろんありません。
成果を十分にあげられず、人材を活用できないからです。
ライオンを使いこなす力。
これからの上司はそれが必要なのです。
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会社でも、一般の組織でも「圧倒的に優秀な人」「圧倒的に実力を持つ人」というのはいます。
そして、そういう人が部下になったときが問題です。
圧倒的に優秀、実力のある人はもちろん、圧倒的に高い視点、欲求を持っています。
高いレベルの仕事を求め、高い処遇を求め、そして彼には見える正しいやり方を求めるでしょう。
彼の力からすれば、彼の視点からすれば当然です。
彼はライオンです。
ライオンにはライオンの餌が必要なのです。
しかし、凡庸な上司はそれを理解できないことがあります。
他の一般の部下のことを考え、一般の部下、シマウマと同じ餌を出すかもしれません。
ライオン部下の実力をねたみ、一切無視したり、つぶしにかかってしまったりもします。
当然、ライオンはどこでも戦えるので外に出て行くこともあります。
ライオンとしての実力を全く発揮することなく、たたり神になって、実力を発揮しなくなる場合もあります。
大変もったいないことです。
ライオンとして扱えば、百獣の王として育ち、組織を守ったかもしれないのです。
ライオンにはライオンの餌が必要。
適正な「仕事」「適正な処遇」というのはその本人にあった対応をしなければ意味がないのです。
そしてそういう上司が大成することはもちろんありません。
成果を十分にあげられず、人材を活用できないからです。
ライオンを使いこなす力。
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