特定社会保険労務士 上岡由美子 ビジネスブログ

就業規則、評価制度、給与計算・社会保険 駐在員事務所サポート
※英語対応・スカイプ等で国内・海外対応します!

外資系出身、英語対応できる社会保険労務士をお探しなら、マーシャルにご相談ください

株式会社マーシャル・コンサルティング 代表 特定社会保険労務士、米国公認会計士の上岡由美子です。 英語を得意としており、就業規則や契約書の作成、給与計算・社会保険手続、各種セミナーなど全て英語対応いたします。もちろん日本企業様の人事労務のサポートも承っております。

「介護休業」取得の判断基準を緩和

2016年08月16日 11時31分29秒 | ビジネス最前線
◆企業も労働者も悩む「仕事と介護の両立」問題 介護休業制度は、家族を介護している労働者が最長93日間取得することができ、その間、介護休業給付として休業前賃金の40%相当額を受け取ることができます。 要件を満たす非正規労働者も取得できますが、取得割合は約16%にとどまり、年間約10万人が「介護離職」をしていると言われ、制度が十分に機能していないという問題があります。   ◆介護休業 . . . 本文を読む
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明日から夏期休業に入ります

2016年08月10日 11時10分32秒 | 代表・上岡から皆さんにメッセージ
いつもお世話になっております。 先日お知らせいたしましたが、株式会社マーシャル・コンサルティングは明日から15日まで夏季休業に入ります。 お急ぎの場合には弊社代表 上岡が対応致します。 何かございましたら上岡の携帯電話までご連絡いただければ幸いです。 TEL:090-6040-6290またホームページからいただきましたお問合せや無料相談につきましては、8月16日以降、順次ご対応させていただき . . . 本文を読む
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10月から社会保険の加入対象者が拡大します

2016年08月09日 11時17分09秒 | ビジネス最前線
◆大企業のパート労働者にも適用へ 今年10月から、厚生年金保険・健康保険(社会保険)の加入対象者が広がります。 現在は、一般的に週30時間以上働く人が社会保険の加入対象となっていますが、10月からは従業員501人以上の企業において週20時間以上働く人などにも対象が拡大されます。 なお、平成31年以降は従業員500人以下の事業所も適用予定です。   ◆加入・適用のメリットは? . . . 本文を読む
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調査結果にみる 中小企業の「人手不足」への対応と課題

2016年08月08日 14時43分48秒 | ビジネス最前線
◆中小企業へのアンケート調査 日本商工会議所から6月下旬に「人手不足等への対応に関する調査」の集計結果が公表されました(調査対象:中小企業4,072社、回答企業:2,405社)。 企業における人員の過不足状況や求める人材、女性の活躍推進をはじめとする人手不足対応への取組み状況等について知ることができます。   ◆半数以上の企業が人手不足に! まず、「人員が不足している」と回答し . . . 本文を読む
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企業に求められる「マタハラ」防止対策 就業規則に「懲戒処分」明記も!

2016年08月02日 10時44分53秒 | ビジネス最前線
◆就業規則に「マタハラ懲戒」 厚生労働省は、妊娠や出産を理由とした職場における嫌がらせを意味する「マタニティ・ハラスメント(マタハラ)」の防止対策の1つとして、企業が対処方針を就業規則などに明記し、加害者を懲戒処分とすることなどを求める指針案を示しました。 この指針は今年3月に成立した改正男女雇用機会均等法などに基づくもので、来年1月の施行に合わせて運用が始まる予定です。   ◆ . . . 本文を読む
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「解雇」をめぐる訴訟 労働審判の特徴と解決金決定の判断要素

2016年08月01日 10時57分20秒 | ビジネス最前線
◆元裁判官の視点 従業員を解雇した場合、最終的には「労働審判」や「訴訟」に持ち込まれるケースがありますが、裁判官は解雇事案をどのように見ているのでしょうか? 今年4月に開催された厚生労働省の会合(透明かつ公正な労働紛争解決システム等の在り方に関する検討会)において、裁判官として36年の経験を持つ難波孝一氏(現在は弁護士)が解雇事案の傾向等について語った内容が同省のホームページで公開されています . . . 本文を読む
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