特定社会保険労務士 上岡由美子 ビジネスブログ

就業規則、評価制度、給与計算・社会保険 駐在員事務所サポート
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株式会社マーシャル・コンサルティング 代表 特定社会保険労務士、米国公認会計士の上岡由美子です。 英語を得意としており、就業規則や契約書の作成、給与計算・社会保険手続、各種セミナーなど全て英語対応いたします。もちろん日本企業様の人事労務のサポートも承っております。

「従業員紹介制度」について

2018年03月02日 17時13分20秒 | 就業規則
★従業員紹介制度について 従業員紹介制度は就業規則に入れる必要がある? 最近「従業員紹介制度」の導入を検討されているお客様が増えてきております。 景気が上向いていることもあり、大手企業が新卒だけでなく、中途採用でも優秀な人材確保を進めているため、中小企業の採用が一部で厳しいこともこの制度の活用が増えてきている要因の一つであるかもしれません。 ただし、「従業員紹介制度」を導入する場合は、就業 . . . 本文を読む
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厚生労働省「モデル就業規則」が改定されました!

2018年02月27日 09時00分00秒 | 就業規則
★厚生労働省「モデル就業規則」が改定されました! ◆「モデル就業規則」とは? 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法の規定(第89条)により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています(就業規則を改定する場合も同様です)。 厚生労働省では、各企業が実情に応じた就業規則を作成できるよう、同省ホームページにおいて「モデル就業規則」(以下、「モ . . . 本文を読む
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育児介護休業法の10月の法改正: 就業規則の変更と英語の翻訳はお済みですか?

2017年11月15日 09時51分13秒 | 就業規則
こんにちは。マーシャル・コンサルティングの上岡です。   育児介護休業法が平成29年10月1日付で改正されていることをご存知の方も多いと思いますが、改めて改正された事項についてお知らせ致します。 育児介護休業法については、平成29年1月に第一次改正が、今年10月に第2次改正が行われました。   【平成29年1月の主な改正点】   1- 介護休業の日数が最大93日、3 . . . 本文を読む
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