応用行動分析 ２

○行動の抑制、減少

適切な行動を生起させ、定着化、習慣化させることにより、
不適切行動の減少が期待されるが、
不適切行動自体を抑制したり減少させたりする対応が、
必要な場合もある。

１）分化強化　
・不適切行動とは別の、「適切行動」に対して
　強化する（好子を提示する）ことと、
　不適切行動に対しては強化しない（消去）ことを、
　同時に実施する方法。

・対象者への嫌悪性、侵襲性、拘束性が
　最も少ない方法として、認められている。


２）消去（計画的非対応）
・不適切行動に随伴して提示されていた好子
　（みんなからの注目、苦手な課題から逃げられる、等）を、
　当該の行動が起こっても一切与えないもの。　
・反応バースト（消去バースト）が起こることがある。
　（一時的に不適切行動の頻度が増大する）

３）タイムアウト
・それまで従事していた活動から引き離したり、
　一定の場所や部屋に移動させる方法。
　　　（撤去型　引き離し型　別室移動型）

４）レスポンスコスト
・約束していたルール違反や不適切行動の生起に応じて、
　一定量のトークンを取り上げたり無効にしたりすること。

５）嫌悪刺激の提示
・無条件性嫌悪刺激の提示（罰）
・条件性嫌悪刺激の提示（注意や警告）
　　　
６）過剰修正法
・「原状回復」
　　　自分の破壊したものを片付ける、改修させる
・「積極的練習」
　　　苦痛や疲労感を伴う一定の身体運動をさせる


○機能的アセスメント
・不適切行動を起こしている当事者への嫌悪性、侵襲性の低い方法で、
　かつ、根本的な解決方略として、
　不適切行動を起こさなくても済むような「先行条件」の操作、
　不適切行動を強化している好子を除去する「結果条件」の操作
　が重視される。
・そのための、包括的なアセスメント。

・代替行動の選定も。


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『こうしなきゃ、戻って来れないもん』

・・・確かに・・そうでしょうけど・・

「嫌悪刺激の提示」もかわいそうだし、
この場合の、「代替行動」は・・ないなぁ　　(^_^;)

（前記事のつづき画像）