４０００万円の行方

こんばんは
新政権が誕生してから
新聞を読む人が増えているそうです。
新政権がどんな政策を打ち出すかに
興味を持っている証拠でしょうね。
さて、今日は
４０００万円の行方というタイトルです。
新政権にぜひとも、追求していただきたいことです。
それは
公立中学校の生徒一人当たりに使用される税金は、
なんと、１００万円です。つまり、４０人学級で
合計、４０００万円。教師が一人つくクラスで
４０００万円なのです。教師１．５人の給与は５００万円としても
あとの３５００万円の使い道を追求してほしいですね。
どんな予備校でも、１年間の授業料は７０万前後でしょう。
それにもかかわらず、中学生一人につき１００万円です。
３５００万円はどこに消えたのでしょうか。
お役所で、簡単な仕事内容にもかかわらず
高給取りのお方に、回っているのではないでしょうか。

ねじれ国会の解消

８月末の選挙の熱もまだ余韻が残っているのでしょうか。
新聞などは、鳩山総理の言動を毎日伝えています。
しかし、考えてみますと
選挙前の衆議院と参議院の「ねじれ国会」が解消しました。
つまり、衆議院も参議院も圧倒的に民主党が多数を占めているわけです。
それなのに、どうして、連立する必要があるのでしょうか？
政党間の論戦こそ、民主政治の根本ではないでしょうか。
論戦こそ、国民にとって何が利益なのかを明確にするものです。
絶対多数は、少数意見を尊重しない恐れがあります。
私たちは、この点に注意をしないといけませんね。
それと、総理をアイドル化したことのある
マスコミの動きにも注意しないとーー。
あとから、国民に不利益な制度が作られていたと
わかってからでは、今度は取り返しがつきませんから。
マスコミには、公平に各政党の意見を流してほしいものです。

脱官僚？

新しい政権が誕生しました。
いろいろ今までと
違う面がでてきました。
たとえば、「脱官僚依存の政治」
という言葉。
しかし、日本の優秀な官僚がいたからこそ
今の日本はあるのでは。
たとえば、政治家が料亭で食べている間
優秀な官僚たちは、夜遅くまで
机にかじりついているのです。
彼らの働きのおかげで、
政治家は安楽にしておれるわけです。
ですから、はたして、脱官僚ができるのでしょうか？
急に省庁のトップ（大臣）になったからといって
すべてわかるわけではありません。
優秀なその道のプロである官僚がいなければ
「裸の王様」でしょう。
専門家としては、やはり官僚に軍配があがります。
大臣制度自体が、無理があるのではないでしょうか。

真の教育改革

こんばんは
新政権にお願いシリーズその２
「教育改革」です。
今までの教育改革は
教師・生徒をいじめる改悪でした。
例えば、「ゆとり教育」。
教師・生徒は多忙となりました。
そして、「ゆとり教育は失敗」との結果。
だれが、責任をとるのでしょうか？
そこで、アイデアですが
１、教師の環境を整備しよう。
　＊例えば、年休がとれる環境を。
　＊例えば、研修が認められる環境を。
　＊例えば、教師にゆとりある環境を。
　＊例えば、教師の人権が守られる環境を。
２、教師の環境こそ生徒を取り巻く環境です。
　＊教師の人権が守られる環境こそ、生徒の人権も
　　守られる。
　＊教師にゆとりがあれば、生徒にもゆとりが。
３、学校管理職は、アメリカのように、施設管理者に。
　＊一般教師より高い給与は、必要ありませんね。
　　
　　

国民本位の医療改革

新政権へ
まずは、医療改革のお願いです。
医師を増やすということでしたが
患者（国民）の立場から一言。
１、思いやりのある医師の育成を。
　　患者のことを考えない発言をする医師が多い。
　　患者からすれば、文句は言えません。（泣き寝入り）
　　「モンスター患者お断り」のポスターが、病院内に
　　みかけますが。
２、勤務医と開業医の所得格差を是正してほしい。
　　開業医の医療費は高すぎます。
　　これは、地域医療の問題点でもあります。
　　近くの病院のある科は、１週間に夕診１回のみの
　　常勤医師一人です。これで、常勤？
　　午前診察は、数人の非常勤医師が交代で診察です。
　　ここでは、手術はできませんね。
３、看護師を増やしましょう。
　　疲労のたまった看護師の注射はこわいです。
　　医療事故のもと。近くの病院でも、１日数件の医療事故です。

地域医療と保険点数

民主党の５つの約束のうち、
医師数を１．５倍にするというのがありました。
しかし、問題なのは、地方の病院の勤務医の減少です。
近所の病院でもこの８月、９月には３人の勤務医が退職します。
この２年で、二桁の医師が退職しました。
しかし、補充はありません。
結果として、夕診のできる医科が減ります。
ある勤務医は、夕診をやめて、１週間に１回で午前の診察のみになりました。
ある医師は開業医の方がもうかるからとの理由で、勤務医を辞めました。
ここらあたりに、地域医療で医師不足である問題点があるのでは
ないでしょうか。同じ治療でも、開業医の方がもうかるしくみ。
それを改善しないかぎり、医師を増やしても、医師不足解消には
ならないのではないでしょうか。