今回の事件は、退職したＸが、Ｔ社による賃金減額が無効であると主張して、雇用契約に基づき、未払い賃金の支払いを同社に対し、求めたもの。なお、Ｔ社はＧＳ社の子会社であり、ＸはＧＳ社との間で雇用契約を締結した後、Ｔ社に転籍し、定年退職した。
主な争点は、Ｘが加入していない労働組合が、ＧＳ社およびＴ社と締結した労働協約がＸに適用されるか否かである。
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