１０日(月)に、ある旅行会社の面接に行ってきました。
姫路駅の南側にある旅行社で、
以前のブログでも紹介したことのある企業です。
パートの求人で
勤務時間は ９時～１５時
マイカー通勤可
雇用保険・労災保険加入
といった条件でした。
私としてはぴったりの条件。
姫路バイパスを降りて５分くらいのところですので、
息子が学校から戻るのを確認してから
車で面接に出掛けました。
夏にも応募していたこともあり、なごやかな雰囲気で面接していただけました。
見た感じ、普通ですね、わかりませんよ。
業務的な点はまったく問題ありませんよね。
ってな具合で。
確かに、業務内容も、対お客さんのカウンター業務はほとんど無く、宿泊施設や観光施設・昼食施設などの、あらゆる手配をする業務が主たるものでした。
本来、私が得意とする（？）もので、本当にやりたい業務のようです。
ところが、勤務条件等の話になったときに、大きな問題が発生しました。
雇用保険をかけてもらえないということ。
雇用保険は、週２０時間以上で雇用期間が１年以上見込まれる場合にかけることができます。しかし、１年未満の場合は加入できません。
そこで、今回は、最初は約１年（要は１年未満）の契約をして、約１年経った後、引き続き契約をする場合はその時点で雇用保険に入りましょうとのこと。
しかし、話では、約１年後の契約更新も、確約はできないとのこと。更新するかもしれないし、しないかもしれない。
本当に問題はこの点のみ。
極論で言えば、１年後、たとえ更新しなかったとしても、今回の就職活動が長引いたと思えばいいし、それこそ、今回の旅行会社勤務中に、どこかいいところがあれば移ればいいと意見もなきにしもあらずです。
会社側としては、欲しい人材だと言ってくれています。ハローワークにも相談しましたが、最終的な判断は私。
他に応募者はいないようです。
悩んで悩んで、大学時代の友人や、ほかの数人の知人にも話を聞いてもらいました。
みんなの意見は
「行け！！！ ＧＯ！！！ がんばれ～」
でした。
保険はあくまでも保険、オマケみたいなもん。
そのオマケのために、本当にやりたいことをあきらめらなんてもったいない。
という意見ばかりでした。
翌火曜日（つまり昨日）、いったん「行きます」と返事はしたものの・・・
その後、会社から、マイカー通勤は不可との連絡が。
まさに、なんで？？？？ってかんじ。
求人票には「マイカー通勤可」と書いてある上に、
面接の時の履歴書にも、「通勤時間：車で３０分」と記入していました。
ところが、です。
雇用保険の件に関しては、自分なりに納得していたけれど、
今回の通勤の件だけは、頑張ればなんとかなるのかもしれないけれど、
私には無理、正直なところ。
右の手足が不自由になって、車は私にとっては「足」も同然。
その車での通勤が無理となると、
極端な言い方をすれば足をもがれたのと同じ。
面接の時にはもちろん車で行きましたよ。会社の事務所の前に駐車スペースがあり、そこに停めました。
でも、そこはあくまでも「お客様用」の駐車スペースで、社員の利用はダメとのこと。
自宅からＪＲ加古川駅まではバスで２０分。
加古川駅から姫路まで新快速で約１０分。
姫路駅から会社まで、普通の人が徒歩で１０分、
ということは私は２０分見ないといけません。
乗り換えの時間も考えると、家を出て、約１時間かかるということです。
車だと３０分。
我が家から最寄の、山陽電車で行ったとしても、
姫路駅を降りてから歩く距離は、ＪＲからよりも多くかかります。
それに、長期の休みや、子供の体調が悪い時は、実家に預けに行かないといけません。電車じゃ無理。
結局は、自分自身にも無理がくるし、家庭にもしわよせがくる。
会社側としては、電車通勤が基本です、求人票は間違ってました、って。
障害があることを武器にしているわけではありませんが、
「足に障害があるので、なんとか考慮いただけないのでしょうか」
と申し出たところ、
「障害者だから車通勤がＯＫというわけにはいかないんです」
という答えが返ってきました。
あとは、自分で付近に駐車場を借りていただくかですね、という答え。
姫路の駅前の駐車場の相場は、多分２万くらいはするはず。
仮に、もっと安い駐車場を借りることができたとしても、
通勤途中に何かあった場合、会社は保障してくれないと思います。
たとえ労災保険をかけてくれていても、
「うちは電車通勤が基本ですから」
ということで、労災も認められないんだろうなあなんて思ってしまったりします。
雇用保険のことにしても、求人票には「加入」としっかり記載されています。
要は、これも「間違いです」なんだから。
本気で仕事を探してる側にしてみれば、この求人票だけが頼りなんだから、
「間違い」のひとことで片付けられるのは、やはり納得いかないなあ。
私はわがままなんでしょうか？
会社の組織が大きすぎて、小回りがきかないんでしょうね。
何事も、本社のきまりでは・・・なので。
本当にやりたい仕事だっただけに、悔しいです。
相談にのってもらった友人に事情を話すと
「きっと会社の体質がそうなんだね、きっと」
「着実に前に進んでるよ。長くはへこむなよ」
ってね。
涙出てきました。
人のことなのに、真剣に話を聞いてくれて、直球の答えが返ってくる。
本当に幸せだなと思います。
今から、断りの電話をします。
長文・乱文ごめんなさい。
姫路駅の南側にある旅行社で、
以前のブログでも紹介したことのある企業です。
パートの求人で
勤務時間は ９時～１５時
マイカー通勤可
雇用保険・労災保険加入
といった条件でした。
私としてはぴったりの条件。
姫路バイパスを降りて５分くらいのところですので、
息子が学校から戻るのを確認してから
車で面接に出掛けました。
夏にも応募していたこともあり、なごやかな雰囲気で面接していただけました。
見た感じ、普通ですね、わかりませんよ。
業務的な点はまったく問題ありませんよね。
ってな具合で。
確かに、業務内容も、対お客さんのカウンター業務はほとんど無く、宿泊施設や観光施設・昼食施設などの、あらゆる手配をする業務が主たるものでした。
本来、私が得意とする（？）もので、本当にやりたい業務のようです。
ところが、勤務条件等の話になったときに、大きな問題が発生しました。
雇用保険をかけてもらえないということ。
雇用保険は、週２０時間以上で雇用期間が１年以上見込まれる場合にかけることができます。しかし、１年未満の場合は加入できません。
そこで、今回は、最初は約１年（要は１年未満）の契約をして、約１年経った後、引き続き契約をする場合はその時点で雇用保険に入りましょうとのこと。
しかし、話では、約１年後の契約更新も、確約はできないとのこと。更新するかもしれないし、しないかもしれない。
本当に問題はこの点のみ。
極論で言えば、１年後、たとえ更新しなかったとしても、今回の就職活動が長引いたと思えばいいし、それこそ、今回の旅行会社勤務中に、どこかいいところがあれば移ればいいと意見もなきにしもあらずです。
会社側としては、欲しい人材だと言ってくれています。ハローワークにも相談しましたが、最終的な判断は私。
他に応募者はいないようです。
悩んで悩んで、大学時代の友人や、ほかの数人の知人にも話を聞いてもらいました。
みんなの意見は
「行け！！！ ＧＯ！！！ がんばれ～」
でした。
保険はあくまでも保険、オマケみたいなもん。
そのオマケのために、本当にやりたいことをあきらめらなんてもったいない。
という意見ばかりでした。
翌火曜日（つまり昨日）、いったん「行きます」と返事はしたものの・・・
その後、会社から、マイカー通勤は不可との連絡が。
まさに、なんで？？？？ってかんじ。
求人票には「マイカー通勤可」と書いてある上に、
面接の時の履歴書にも、「通勤時間：車で３０分」と記入していました。
ところが、です。
雇用保険の件に関しては、自分なりに納得していたけれど、
今回の通勤の件だけは、頑張ればなんとかなるのかもしれないけれど、
私には無理、正直なところ。
右の手足が不自由になって、車は私にとっては「足」も同然。
その車での通勤が無理となると、
極端な言い方をすれば足をもがれたのと同じ。
面接の時にはもちろん車で行きましたよ。会社の事務所の前に駐車スペースがあり、そこに停めました。
でも、そこはあくまでも「お客様用」の駐車スペースで、社員の利用はダメとのこと。
自宅からＪＲ加古川駅まではバスで２０分。
加古川駅から姫路まで新快速で約１０分。
姫路駅から会社まで、普通の人が徒歩で１０分、
ということは私は２０分見ないといけません。
乗り換えの時間も考えると、家を出て、約１時間かかるということです。
車だと３０分。
我が家から最寄の、山陽電車で行ったとしても、
姫路駅を降りてから歩く距離は、ＪＲからよりも多くかかります。
それに、長期の休みや、子供の体調が悪い時は、実家に預けに行かないといけません。電車じゃ無理。
結局は、自分自身にも無理がくるし、家庭にもしわよせがくる。
会社側としては、電車通勤が基本です、求人票は間違ってました、って。
障害があることを武器にしているわけではありませんが、
「足に障害があるので、なんとか考慮いただけないのでしょうか」
と申し出たところ、
「障害者だから車通勤がＯＫというわけにはいかないんです」
という答えが返ってきました。
あとは、自分で付近に駐車場を借りていただくかですね、という答え。
姫路の駅前の駐車場の相場は、多分２万くらいはするはず。
仮に、もっと安い駐車場を借りることができたとしても、
通勤途中に何かあった場合、会社は保障してくれないと思います。
たとえ労災保険をかけてくれていても、
「うちは電車通勤が基本ですから」
ということで、労災も認められないんだろうなあなんて思ってしまったりします。
雇用保険のことにしても、求人票には「加入」としっかり記載されています。
要は、これも「間違いです」なんだから。
本気で仕事を探してる側にしてみれば、この求人票だけが頼りなんだから、
「間違い」のひとことで片付けられるのは、やはり納得いかないなあ。
私はわがままなんでしょうか？
会社の組織が大きすぎて、小回りがきかないんでしょうね。
何事も、本社のきまりでは・・・なので。
本当にやりたい仕事だっただけに、悔しいです。
相談にのってもらった友人に事情を話すと
「きっと会社の体質がそうなんだね、きっと」
「着実に前に進んでるよ。長くはへこむなよ」
ってね。
涙出てきました。
人のことなのに、真剣に話を聞いてくれて、直球の答えが返ってくる。
本当に幸せだなと思います。
今から、断りの電話をします。
長文・乱文ごめんなさい。