いずれは公表されるだろうと思っていましたが、厚生労働省が次のような資料を公表しました。
◆新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)
あえて企業側の立場でコメントするとすれば、医療機関に受診した結果、従業員に罹患可能性ありと診断された場合、
従業員に対しては、①自身の療養のため、②他の従業員への感染の恐れがあるため といったこと説明の上、
できれば自主的に休暇をとってもらうようお願いするという対応になるかと思われます。
(※従業員による自主的な休暇であれば、形式上は休業手当の支払い義務なし。
ただ、年次有給休暇の取得申請があれば当然認めるべきですし、一律に休業手当なしという対応で良いのかは考え物)
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◆新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)
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従業員に対しては、①自身の療養のため、②他の従業員への感染の恐れがあるため といったこと説明の上、
できれば自主的に休暇をとってもらうようお願いするという対応になるかと思われます。
(※従業員による自主的な休暇であれば、形式上は休業手当の支払い義務なし。
ただ、年次有給休暇の取得申請があれば当然認めるべきですし、一律に休業手当なしという対応で良いのかは考え物)
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