ご苦労さん労務やっぱり

労務管理に関する基礎知識や情報など。 3日・13日・23日に更新する予定です。(タイトルは事務所電話番号の語呂合わせ)

「夜勤」と「宿直」との根本的な違い

2013-01-23 18:07:31 | 労務情報

 顧客サービスの一環として「24時間サポート体制」を標榜している会社も多くなっているが、そのサポート業務を、「夜勤」(すなわち「労働時間に含む」)として扱うか、「宿直」(すなわち「労働時間に含まない」)として扱うかの判断は間違えないようにしたい。

 まず、“本来業務”を行うものは「夜勤」として扱うべきであって、「宿直」を考慮する余地は無い。
 例えば…‥

※この続きは、『実務に即した人事トラブル防止の秘訣集』でお読みください。