ご苦労さん労務やっぱり

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「餅代」は賞与? 「餅代」が標準報酬月額に影響する例も?

2011-12-09 18:51:05 | 労務情報

 年末に「餅代」の支給を考えている会社もあることだろう。
 ところで、この「餅代」は、社会保険(健康保険・介護保険・厚生年金保険)の処理上、どう考えたら良いか。やはり「賞与」として扱うべきなのだろうか。

 「賞与」とは、“賞与性”を有するすべての報酬を指し、会社でどのような名称を用いていようと関係ないとされる。
 すなわち、昔ながらに冬季一時金のことを「餅代」(夏季一時金は「氷代」)と呼んでいる場合に「賞与」として扱うのは当然として…‥

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