ご苦労さん労務やっぱり

労務管理に関する基礎知識や情報など。 3日・13日・23日に更新する予定です。(タイトルは事務所電話番号の語呂合わせ)

試用期間中に能力不足を理由に解雇できるか

2011-04-09 11:51:00 | 労務情報

 従業員を新たに採用した際、人となりはもちろんのこと、その能力すら、実際に仕事をしてもらってからでないと、的確には判断できない。だからこそ、試用期間は設けるべきであり、現に、試用期間を設けている会社は多い。

 では、会社が期待したほどの能力が無いことが判明した場合には、試用期間中なら能力不足を理由に解雇できるかというと、実は、それほど簡単な話ではないのだ…‥

※この続きは、『実務に即した人事トラブル防止の秘訣集』でお読みください。