日本ＩＢＭと小学館。

アメリカ経済の不調のせいで、日本の経済も肺炎を起こしつつある。

日本ＩＢＭでは、正社員までも人員整理の対象となっている。

人員整理？

この言葉も思いやりに欠ける。

つまり、解雇の対象となっている。

アメリカ本社からの指示通り、解雇を進めなければ、管理職自身が

責任を問われるという。

本社がアメリカにある会社や外資系の会社は、高・好景気の時には、給料もボーナスも高く、イケイケ・ドンドンである。

しかし、一度、不景気の時代になれば、正社員であれ、ヤレヤレ・カットカットの対象となる。

恐ろしい世界だ。

 

半年振りに週刊誌なるものを買って新幹線の中で読んだ。

有名企業のボーナス額が載っていた。その週刊誌、かなりの部分を読んだのだが、１週間経って、頭の中にセーブ出来ているのは、

小学館の冬のボーナスが抜きん出て多く、２６７万円！だったこと。

ワーキングプアの２年分ぐらいの年収だ。

他の出版社はそれほど高くなかったか、掲載されていなかったのか、大企業４０社ほどの中でダントツ。

小学館はベストセラーや教育用図書で設けているのであろう。

企業によって不況の影響も格差が出る＜会社格差社会＞。

 

あ？

左から読んでも、右から読んでも・・・・

 

ん？

そんな言葉遊びしている場合ではない。

＜社会＞としてこの冬をどう乗り切るか。