日系企業へのアポ

　来週からの東南アジア出張のため、企業訪問のアポがはかどらずに焦っています。
　出発までに他の仕事を片づけなければならず、その作業の合間にアポ入れを進めるのは大変です。このため、日頃からつきあいのある企業は人脈を使い、それがない企業は「かくかくしかじかの趣旨で３月○日に伺いたいので、受け入れＯＫだったらその旨連絡下さい」といった内容のＦＡＸ、メールを出しまくりました。
　とはいえ、みなさん忙しいので、そんなものに反応してくださる企業はめったにありません。出発が間近に迫ったにもかかわらず、満足にスケジュール表が埋まらない状況に、あわてて国際電話で直接交渉することに戦略を転換しました。
　日系企業とはいえ現地の方とは言葉の壁があるので、国際電話をかけるのにはいつも躊躇してしまいます。しかし「もしもし」と言ってみると、受付の女性は片言ながら日本語でしっかり応対してくださるので、ちょっと拍子抜けでした。東南アジアでは日系企業はしっかり日本語の教育をしているのだな、と感心しましたが、現地におけるお客さんも納入業者も多くは日系企業ですから、現地のスタッフに対して日本語教育を施すのは当然のことなのかもしれません。